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??? 4月8日，為提高久樂員工的培訓(xùn)效果，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)，人力資源部赴新樂東方久樂公司調(diào)研生產(chǎn)、銷售和研發(fā)情況。在調(diào)研中，人力資源部分別向公司分管生產(chǎn)副總，人力資源部主管等管理人員，就公司生產(chǎn)、銷售、日常培訓(xùn)等情況進(jìn)行了解。在分析和討論了公司培訓(xùn)現(xiàn)狀后，人力資源部與久樂公司人力資源部就相關(guān)培訓(xùn)達(dá)成了一致，并商議了培訓(xùn)大綱。下一步，人力資源部將以大綱為基礎(chǔ)，配合久樂新樂公司做好日常培訓(xùn)的執(zhí)行工作。