為貫徹落實省國資委系統(tǒng)黨委書記活動日會議精神，弘揚“鐵人”精神，賦予“鐵人”精神新的時代內(nèi)涵，在公司廣大黨員干部和員工中牢固樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作精神，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，公司黨委決定自2009年11月20日起用四個月的時間，分三個階段在公司系統(tǒng)開展以“學習‘鐵人’精神，創(chuàng)建黨員先鋒崗”為主題的教育活動。
“鐵人”精神內(nèi)涵豐富，體現(xiàn)在為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神；寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要為油田負責一輩子，經(jīng)得起子孫萬代檢驗的認真負責精神；講求科學、“三老四嚴”的求實精神；不計名利，埋頭苦干的無私奉獻精神。
公司黨委要求各控股公司黨支部、全體黨員要深刻領會“鐵人”精神的實質(zhì)內(nèi)涵，緊緊圍繞中心抓服務，融入管理起作用，提升公司黨建科學化管理水平，認真學習貫徹公司黨委提出的“十個堅持”。以“四強”為目標建設各級黨組織，以“四優(yōu)”為考核標準，開展創(chuàng)建黨員先鋒崗評比活動。要求廣大黨員干部以身作則，率先垂范，在各項工作中勇挑重擔，無私奉獻，務實創(chuàng)新，團結(jié)進取。以過硬的作風、良好的形象保持共產(chǎn)黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用。通過黨員模范作用的發(fā)揮，激發(fā)廣大員工學先進、趕先進、爭先進的熱情，有效提升公司員工隊伍的素質(zhì)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在公司系統(tǒng)內(nèi)營造“立足本職，敬業(yè)愛崗，無私奉獻，爭創(chuàng)佳績”的濃厚氛圍。在新的起點上，搶抓機遇，敢于挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)公司“十二五”末資產(chǎn)規(guī)模過百億的發(fā)展目標再立新功，為建設一流企業(yè)而努力奮斗。