???? 執(zhí)行力，簡而言之就是黨員干部抓落實的能力，是黨員干部工作的生命力，是地方發(fā)展軟環(huán)境的競爭力，更是推動地方科學(xué)發(fā)展的生產(chǎn)力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，基層黨組織要爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織，共產(chǎn)黨員要爭創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，就必須強化執(zhí)行力，把黨委政府的要求、決策和理念務(wù)實地、高效地、堅決地執(zhí)行落實到位，努力作出讓上級黨組織和人民群眾滿意的實績。
要強化執(zhí)行的堅定性。為政之要，重在執(zhí)行，貴在堅定。增強執(zhí)行的堅定性，領(lǐng)導(dǎo)干部要有一種昂揚向上的精神狀態(tài)。堅定“想干事、能干事、干成事”的信心與決心，在推進(jìn)項目建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展的生動實踐中成就一番事業(yè)。要切實增強“執(zhí)行是干部的天職”、“自覺履職、主動執(zhí)行”的強烈意識，自覺克服惰性心理和得過且過的思想，從“被動服從”向“主動執(zhí)行”轉(zhuǎn)變，把心思用在干事業(yè)上，把精力放在抓落實上，把功夫下在見成效上。要有一種百折不撓的堅強意志。在政策的執(zhí)行過程中，要勇于正視壓力，善于化解矛盾，從容地應(yīng)對困難。當(dāng)機遇來臨時，要抓緊機遇快速上；當(dāng)遇到困難時，要迎著困難敢打敢拼，決不能在困難面前畏縮不前、動搖退卻，致使工作虎頭蛇尾、半途而廢。要牢固樹立“只為爭先想辦法，不為落后找理由，不把困難當(dāng)借口”的執(zhí)行意識，不折不扣地貫徹落實上級方針政策和決定。只要各級黨員干部尤其是各單位一把手堅定“咬定青山不放松”的執(zhí)行意志，就一定能夠在加快發(fā)展的主戰(zhàn)場上大顯身手。要有一種求真務(wù)實的工作作風(fēng)。本級的決策是為了貫徹落實上級的決策，也是一種執(zhí)行力的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行的過程中，必須堅決反對形式主義，堅決反對弄虛作假。參謀決策要講真話，承諾表態(tài)要講真話，招引項目要講真話，遇到問題要講真話，努力形成講真話、辦實事的工作氛圍。對負(fù)責(zé)的工作要身體力行、一抓到底，堅決杜絕執(zhí)行過程中重形式、輕內(nèi)容的積弊。
要強化執(zhí)行的創(chuàng)造性。創(chuàng)造性是提升執(zhí)行力、增強執(zhí)行效率的根本途徑。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵，在于找準(zhǔn)中央和上級決策精神與本地本部門實際的結(jié)合點和切入點，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，提出切實可行的實施思路和具體措施，創(chuàng)造性地開展工作。要勇于更新觀念。創(chuàng)造性執(zhí)行來源于思想的解放和觀念的轉(zhuǎn)變。如果我們的思想跟不上事物發(fā)展的節(jié)拍，就會在新形勢、新情況、新問題面前顧慮重重、束手無策，喪失許多推動事物發(fā)展的時機和條件，造成工作的被動和執(zhí)行的低效。貫徹執(zhí)行并非是原封不動、照本宣科，而是敢于沖破“思維瓶頸”、“觀念壁壘”和“人為障礙”，用超常規(guī)的理念、超常規(guī)的思路，將執(zhí)行要求上的剛性與解決實際問題的靈活性結(jié)合起來，切實找準(zhǔn)上級精神與本地實際、群眾愿望的最佳結(jié)合點，因地制宜，創(chuàng)新落實。要善于攻堅克難。創(chuàng)造性執(zhí)行來源于卓越的膽識和克難的勇氣。要敢于開拓前人未曾涉及的“盲區(qū)”，奮力突破矛盾錯綜復(fù)雜、令人望而卻步的“雷區(qū)”，勇于探索阻礙發(fā)展的“禁區(qū)”。面對資金、土地等制約發(fā)展的難題，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要克服畏難情緒，不回避矛盾、不推卸責(zé)任，知難而為、迎難而上，破解瓶頸制約。要精于抓住關(guān)鍵。創(chuàng)造性的執(zhí)行更要注重抓大事，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到以點帶面，以重點突破全局，放大“牽一發(fā)而動全身”的效應(yīng)。抓住主要矛盾，突出工作重點，是執(zhí)行工作的一個重要方法，也是一條成功經(jīng)驗。對各個階段的工作都要把握準(zhǔn)、研究清、理解透，分清輕重緩急，明確主攻方向，防止眉毛胡子一把抓，牢牢掌握工作的主動權(quán)。
要強化執(zhí)行的高效性。再好的藍(lán)圖，如果沒有高效地執(zhí)行，都只能是紙上談兵、空中樓閣。提升執(zhí)行力，就是不僅要做，更要高效地做。只要是應(yīng)該解決的問題要馬上辦，上級安排部署的工作要主動辦，在職權(quán)范圍內(nèi)能辦到的事要迅速辦，重點難點問題要變通辦，真正做到環(huán)環(huán)緊扣、層層推進(jìn)，把各項工作推向深入、執(zhí)行到位。要視效率為生命,?養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的作風(fēng)，拼字當(dāng)頭、搶字為先，對重大項目、重點工程、重要工作，要緊盯不放，抓緊推進(jìn)，以高效率贏得高速度，以快節(jié)奏換來快發(fā)展。對涉及發(fā)展穩(wěn)定的大事、要事，關(guān)系基層群眾的急事、難事，要果斷決策，盡快落實。各級干部要有“能干不干是失職、能快不快是失敗、能超不超就失位”的意識，以到邊到位的工作力度，換取更寬更廣的發(fā)展跨度，不斷創(chuàng)造出非凡的業(yè)績。
要強化執(zhí)行的嚴(yán)肅性。命嚴(yán)，才可以肅兵威；令重，方足于整綱紀(jì)。能不能令行禁止，政令暢通，既是執(zhí)行力問題，更是政治態(tài)度問題。要以講黨性的態(tài)度對待執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須從講政治的高度，牢固樹立大局意識和紀(jì)律意識，自覺與黨委政府保持高度一致，有令必行，有責(zé)必?fù)?dān)，切實做到堅持執(zhí)行不含糊、落實政策不變樣、完成任務(wù)不打折。要以強有力的督查推進(jìn)執(zhí)行。要整合督查資源，強化督查力量，嚴(yán)格督查紀(jì)律。要創(chuàng)新督查方式，實行嚴(yán)格的倒逼式督查推進(jìn)機制，對部門服務(wù)情況開展動態(tài)督查，凡發(fā)現(xiàn)拖延阻礙、推諉扯皮的，當(dāng)場查處，絕不姑息；凡投訴較多的單位，一經(jīng)查實，不得參加行風(fēng)先進(jìn)單位和文明單位評選，并在新聞媒體上公開曝光。要以最嚴(yán)格的獎懲保障執(zhí)行。對項目上弄虛作假、服務(wù)上拖拉低效、目標(biāo)任務(wù)完成上差距較大的單位主要負(fù)責(zé)人實行嚴(yán)格的問責(zé)制度，嚴(yán)肅追究責(zé)任，情節(jié)輕微的，予以通報批評、誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨政紀(jì)處理。
創(chuàng)先爭優(yōu)，貴在強化黨政組織執(zhí)行力
發(fā)布日期：2010-08-02