??? “黨性”這個(gè)詞，每一個(gè)共產(chǎn)黨員都耳熟能詳，但未必每一個(gè)共產(chǎn)黨員都銘刻在心。我們黨興盛的歷史就是一部無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨員講黨性的歷史；也深刻地體會(huì)到，一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員必須時(shí)刻不忘修養(yǎng)黨性。作為一名在組織部門(mén)工作了15年的“老組工”，回顧自己的工作經(jīng)歷和成長(zhǎng)過(guò)程，愈加感受到黨性修養(yǎng)之重要。黨性，是共產(chǎn)黨員的導(dǎo)航儀，每一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)用黨性來(lái)為人生導(dǎo)航。
其一，組工干部講黨性，就要講學(xué)習(xí)、講修養(yǎng)。孔子有句名言：“己所不欲，勿施于人”。一方面，組織部門(mén)是教育黨員、管理干部的部門(mén)，必須先得自身硬邦。要求黨員講黨性，自己首先要講黨性；只有自己有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，才有資格教育黨員保持堅(jiān)強(qiáng)的黨性。另一方面，當(dāng)前組織工作面臨的社會(huì)環(huán)境很復(fù)雜，只有講黨性，才能講政治、講立場(chǎng)、講大局；組織工作的任務(wù)很重、壓力很大，只有講黨性，才能講奉獻(xiàn)、講創(chuàng)新、講責(zé)任；組工干部面臨的誘惑很多，只有講黨性，才能講原則、講公道、講正氣。組織部門(mén)的黨性體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在每一個(gè)組工干部政治上的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺(jué)性、公道正派的原則性、改革創(chuàng)新的進(jìn)取性、為黨負(fù)責(zé)的責(zé)任性、祛歪扶正的正義性上。全景老部長(zhǎng)講到延安時(shí)期陳云等老一輩革命家的學(xué)習(xí)精神，我深深感到，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，前提和基礎(chǔ)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想修養(yǎng)。老一輩革命家的成長(zhǎng)經(jīng)歷說(shuō)明，聰明人是學(xué)來(lái)的聰明，能干人是學(xué)來(lái)的能干，完美人是在學(xué)習(xí)中修煉的完美。遠(yuǎn)離學(xué)習(xí)，就會(huì)走近庸俗；暢游學(xué)海，才會(huì)發(fā)現(xiàn)、改變自己的膚淺庸俗，走向高尚。因此，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員，要重視用書(shū)來(lái)化愚補(bǔ)拙，以學(xué)來(lái)增智立德，提高自己的認(rèn)知力、感悟力、轉(zhuǎn)化力和創(chuàng)造力，堅(jiān)定地忠誠(chéng)于自己的信仰，無(wú)怨無(wú)悔地奉獻(xiàn)于黨的事業(yè)，一心一意地維護(hù)黨的利益。
其二，組工干部講黨性，就要講公道、講正派。公道與正派，是對(duì)人格的基本要求，對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，則是重要的道德品質(zhì)和行為規(guī)范，是組工干部職業(yè)道德的核心內(nèi)容。把公道正派稱為組織部門(mén)和組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，稱之為組織工作的生命線，一點(diǎn)也不為過(guò)。衡量一個(gè)組工干部是否講黨性，是否合格，很重要的一條，就看是否有公道正派的作風(fēng)；干部群眾對(duì)組織部門(mén)的評(píng)價(jià)好不好，對(duì)組織工作的滿意度高不高，很重要的一點(diǎn)也看是否做到了公道正派。“選賢者當(dāng)自賢”，組工干部講黨性，就要在這個(gè)“賢”字上下功夫。首先，要唯才是舉。選人用人做到公開(kāi)、公平、公正，陽(yáng)光、民主、透明，只要是政治上可靠、工作上有本事、群眾公信度高的干部，都要納入視野，大膽推薦使用。其次，要堅(jiān)持原則。在組織部門(mén)工作，難免會(huì)遇到一些拉關(guān)系、走門(mén)子甚至跑官要官的事情，作為組工干部一定要講原則、講正氣、講政策，對(duì)于各種各樣的跑官要官、求人說(shuō)情風(fēng)之類的行為，要心中有數(shù)，耳根子不能軟，原則性錯(cuò)誤不能犯，高壓線更不能碰，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人風(fēng)氣。再次，要正確評(píng)價(jià)。對(duì)干部的政績(jī)成就、是非功過(guò)要辯證地看地看待，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)。干部遇到不公正待遇，受到不恰當(dāng)處理或面臨困難時(shí)，要敢于站出來(lái)主持公道，講公道話，樂(lè)于解決問(wèn)題，保護(hù)好干部。
其三，組工干部講黨性，就要講大局、講務(wù)實(shí)。為大局服務(wù)，是組織部門(mén)的天職。組織部門(mén)要放眼觀大局，埋頭干工作，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展和長(zhǎng)治久安配班子、建隊(duì)伍、抓基層、聚人才。扎扎實(shí)實(shí)干工作，是組織部門(mén)的一貫作風(fēng)。黨的建設(shè)虛不得，虛虛套套會(huì)誤事、會(huì)出事。抓黨的建設(shè)，要心中有大目標(biāo)，手里做具體事。每一項(xiàng)工作都要抓具體，每一件事情都要求實(shí)效。比如，農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)，三五年內(nèi)達(dá)到一個(gè)什么樣的總體目標(biāo)，要心中有數(shù)，明確地提出來(lái)。每年轉(zhuǎn)化幾個(gè)后進(jìn)村，要有具體的計(jì)劃和辦法；村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，“兩委”班子幾年內(nèi)達(dá)到一個(gè)什么水準(zhǔn)，要有目標(biāo)和措施；村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)每年完成多少，要說(shuō)到做到。要提倡辦事情，通過(guò)辦一件件看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事，來(lái)推動(dòng)工作一步一步向前發(fā)展。一定要特別重視提高落實(shí)力，每一項(xiàng)工作都要分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，什么人牽頭，什么人具體負(fù)責(zé)，什么時(shí)候完成，都要有詳盡的計(jì)劃，按時(shí)兌現(xiàn)不了，要有個(gè)說(shuō)得過(guò)去的交待，有分明的獎(jiǎng)罰措施；組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部不能光發(fā)號(hào)施令，要有狠抓落實(shí)的作風(fēng)，這是求真的基本要求，是務(wù)實(shí)的具體體現(xiàn)，是推動(dòng)工作的關(guān)鍵所在，每一項(xiàng)工作要有計(jì)劃、有行動(dòng)、有結(jié)果，對(duì)確定的事要一件一件抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位，做到有頭有尾。
其四，組工干部講黨性，就要講溫馨、講親和。全景同志講，延安時(shí)期，李富春同志安排中組部在西安到延安的路上設(shè)立接待站，接應(yīng)投奔延安的青年學(xué)生和仁人志士，這使我內(nèi)心觸動(dòng)很大，深受教育。這次援青干部來(lái)到黃南，我們要求再窮、再困難，也不能委屈了這些人，派干部親自到各縣督查，大到用車，小到房間里的毛巾、牙刷都安排周到，確實(shí)起到了以心換心的效果。“三個(gè)之家”是廣大黨員、干部對(duì)組織部門(mén)的期待，也是組工干部講黨性、講宗旨的體現(xiàn)。既然是“家”，就要有“家”的親和力和溫馨感。現(xiàn)在一些黨員、干部對(duì)組織部門(mén)有一種陌生感、疏遠(yuǎn)感，敬而遠(yuǎn)之，這個(gè)原因和責(zé)任主要在組織部門(mén)，組織部門(mén)的同志應(yīng)當(dāng)為之而感到慚愧和內(nèi)疚。組織部門(mén)要樹(shù)立好形象，要進(jìn)一步提高組織工作的社會(huì)滿意度，就要溫馨、親和。要有關(guān)愛(ài)之心。對(duì)待黨員、干部、人才要真情關(guān)心、真正愛(ài)護(hù)、真誠(chéng)服務(wù)，盡心盡力地為他們排憂解難，讓他們感受到“家”的溫暖，使他們有“苦”先到“家”里訴，有心里話先想到和“家”里人談；要有平民之心。組工干部往往被人“高看一眼”，但我們自己頭腦要清醒，很多時(shí)候人家“高看”的不是你，而是你身后的牌子，組工干部不能有驕氣、傲氣、霸氣，要比別人更謙虛、更隨和、更平易，更懂得尊重人，才能真正贏得社會(huì)的尊重；要有公平之心。溫家寶總理說(shuō)“公平正義比太陽(yáng)更要有光輝”，這句話對(duì)組織部門(mén)尤為重要，組織部門(mén)要為每一個(gè)有德才的人給予公平的機(jī)會(huì)、公正的評(píng)價(jià)，使他們對(duì)組織部這個(gè)“家”有歸屬感、依賴感、信任感；要有真誠(chéng)之心。對(duì)黨員、干部和人才的所求所盼不麻木、不敷衍，對(duì)他們的來(lái)信來(lái)訪不冷漠、不厭煩，一張笑臉、一聲問(wèn)候、一把椅子、一杯熱茶，能辦的事要盡力辦，辦不了的要事要耐心解釋說(shuō)明清楚，使他們滿意而歸。建設(shè)溫馨親和的部門(mén)，還要在機(jī)關(guān)形成和諧友愛(ài)的氣氛，關(guān)心干部的身心健康，組織開(kāi)展一些其樂(lè)融融的文娛活動(dòng)，營(yíng)造健康向上、積極活潑的“大家庭”氛圍。
其五，組工干部講黨性，就要講清廉、講高尚。清正廉潔是對(duì)每一個(gè)黨員和國(guó)家公職人員的基本要求，組工干部更要講求廉潔，追求高尚。因?yàn)槲覀兪枪苋说牟块T(mén)，是管官的“官”，容易成為人們巴結(jié)、拉攏甚至腐蝕的對(duì)象。如果組織部門(mén)的干部出了問(wèn)題，對(duì)社會(huì)的危害要比其他部門(mén)大的多，在公眾中的影響要比其他部門(mén)惡劣的多。記得前段時(shí)間，有媒體搞了一個(gè)網(wǎng)上調(diào)查，組織部長(zhǎng)作為“高危職業(yè)”，排在第五位，且不說(shuō)其真實(shí)度，但足以引起深思。近年來(lái)，組工干部出事的不少，從省部級(jí)到地、縣級(jí)的干部都有。可見(jiàn)，組織部門(mén)也不是一塊百分之百的凈土。組工干部要做到廉潔奉公、情操高尚，必須注重自我修身，不斷凈化靈魂。要修淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)之身，修清正廉潔、自重自省之身，修道德高尚、遠(yuǎn)離庸俗之身。把組工干部《十嚴(yán)禁》要求和干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，作為鐵律來(lái)嚴(yán)格遵守，經(jīng)得起塵世誘惑，耐得住清靜寂寞，不該交的人不交，不該吃的飯不吃，不該拿的東西不拿。組織部門(mén)必須有一條鐵的制度：黨性不強(qiáng)、律已不嚴(yán)、作風(fēng)不正、品行不端的人不能當(dāng)組工干部，以保持這支隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性，維護(hù)好這個(gè)部門(mén)的良好形象。因?yàn)檫@個(gè)部門(mén)、這支隊(duì)伍的形象是一代代組工干部共同努力、相互傳承形成的，是一代代組工干部共同珍惜、一起呵護(hù)樹(shù)立的，不允許任何人玷污。
??? 這五條是組工干部講黨性的具體體現(xiàn)，是組工干部人生的導(dǎo)航儀，做到這幾條，就是一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員，一個(gè)合格的組工干部。
用黨性為人生導(dǎo)航
發(fā)布日期：2010-11-25