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    公司全面貫徹落實委系統(tǒng)人才工作會議精神
    發(fā)布日期:2011-12-20

    ????? 為深入貫徹落實委系統(tǒng)人才工作會議精神,省信產(chǎn)投組織召開了黨委會傳達(dá)會議精神,成立“人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,并于12月19日召開中層以上人員參加的人才工作推進(jìn)會,集中學(xué)習(xí)并傳達(dá)了本次會議根據(jù)會議精神,對我公司在“十二五”期間的人才發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真地謀劃。對人才工作進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)和部署。
    ??????根據(jù)公司實際情況,為充分發(fā)揮公司黨組織的政治優(yōu)勢,建立和完善人才教育培訓(xùn)機(jī)制、人才管理機(jī)制和創(chuàng)新人才機(jī)制,省信產(chǎn)投“人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”以公司董事長魏卓民同志為組長,總經(jīng)理尉麗峰同志、黨委副書記、紀(jì)委書記陳金毅同志為副組長,小組成員由其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,辦公室成員責(zé)權(quán)明晰,分工明確,下一步工作中明確要求在詳細(xì)制定工作計劃并抓好落實的同時,定期向人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋各自履職情況,并注重工作的交流、協(xié)調(diào)與合作,確保公司系統(tǒng)人才工作機(jī)制高效運行。
    ???????? 根據(jù)委人才工作會議要求及公司實際,下一步省信產(chǎn)投將緊緊圍繞本次會議精神,在全面總結(jié)“十一五”人才工作的成績和不足的基礎(chǔ)上,面對新形勢,迎接新挑戰(zhàn),不斷拓寬人才工作新思路,加緊研究制定公司系統(tǒng)“十二五”人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,同時,進(jìn)一步加大市場化選聘人才力度,不斷完善人才評價考核和激勵約束機(jī)制,并及時統(tǒng)計上報班子成員兼職情況,加大公司系統(tǒng)內(nèi)部人才工作的督促檢查和表彰獎勵力度,確保各項政策措施落實到位,努力營造一個人盡其用、人盡其才的良好氛圍,為實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、做優(yōu)做強(qiáng)貢獻(xiàn)更大的力量。