公司召開領導班子廉潔從業專題民主生活（擴大）會
發布日期：2012-05-25
??? 5月23日，公司召開領導班子廉潔從業專題民主生活（擴大）會，專題討論黃建華違紀違法案件，認真查找企業領導班子廉潔從業方面存在的問題。省國資委紀委派人列席了會議。公司在家的領導班子、部門經理和駐石控股公司主要負責人參加了會議。會議由公司黨委書記魏卓民同志主持。
??? 會議傳達了張慶黎同志在省委干部警示教育大會上的講話、周杰和石小琢同志在全省國資系統警示教育大會上的講話，通報了河北港口集團有限公司原董事長、總經理、黨委副書記黃建華嚴重違紀違法案件，學習了省國資委紀委《關于深入推進監管企業權力運行監控機制建設的實施方案》。參會人員分別結合自身工作實際和所分管工作，對照黃建華違紀違法案件暴露出的問題以及《廉潔從業若干規定》和《廉政準則》等文件內容，講了自己的體會，并認真查找了廉潔從業方面存在的問題，表示以黃建華案件作為警示教育，警鐘長鳴，從自身做起，建立一個風清氣正的良好的發展環境。
??? 最后，魏卓民同志做了總結發言，他指出公司黨委歷來高度重視反腐倡廉工作，始終把廉政工作和紀律放在重要位置來抓。2009年組織全體黨員到西柏坡召開黨委擴大會重溫兩個務必，公司黨委提出十個堅持，要求牢記兩個務必；2010年組織員工參觀石家莊監獄進行警示教育，2011年邀請新華區檢察院檢察長和省檢察院預防處處長講解如何預防職務犯罪。
??? 他指出：要抓好黨風廉政建設，一是從制度上健全和防范。健全制度非常重要，可以預防腐敗，因此公司高度重視制度建設，健全和完善了一系列風險防范制度，包括：三重一大、權力運行機制、招投標管理制度等，避免了權力沒有制約。并將從公司實際出發，健全和完善制度，建立科學的風險防范體系。二是制度執行要到位。有制度不執行不如不制定，制定了就要讓員工嚴格執行，有敬畏感。三是對自身嚴格要求，從自身做起，從小事做起，從細節做起，修身養性。黨員領導干部要帶頭樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，要有責任心和責任感。四是在企業文化建設中高度重視公司的廉政文化建設。企業文化建設是企業的靈魂，是企業的根。企業文化不是空中樓閣，是在企業不斷發展中根據實際提煉出來的，并不斷促進企業發展。廉政文化建設是企業文化建設中不可缺少的重要內容，只有風清才能氣正，正氣才能壓倒邪氣。公司在下一步企業文化建設中要把廉政文化建設更加深入地抓好，創出信產投特色。五是既要廉政更要勤政，廉政是為了打造風清氣正的環境，是為了更好的勤政。廉政和勤政是相輔相成，互相促進的同一體，抓好廉政和勤政的目的是為了公司更好的發展。六是信產投經過十幾年的發展，從5000萬債權起家發展到幾十億的資產，是全體信產投人十幾年共同努力的結果。公司目前正處在科學發展的重要戰略機遇期，公司要牢牢把握好這個戰略機遇期，從實際出發，依靠公司融和、融資、融智的能力，利用四兩撥千斤的功能，拉動社會資本共同發展。七是按照省國資委、紀委的要求，以黃建華案子為反面教材，警鐘長鳴，結合實際從制度做起，從自身做起，把公司的廉政文化做好，形成良好的發展環境和氛圍，為公司的健康發展保駕護航。八是在省國資委黨委的正確領導下，在省國資委紀委的正確監督下，依靠團隊共同努力，按照十二五規劃和既定的戰略部署，不著急、不浮躁、不折騰，扎扎實實地推動公司科學快速發展。