河北信投集團召開公司黨員領導干部
民主生活會
2013年1月15號上午，河北信投集團黨員領導干部民主生活會在集團六樓會議室召開，信投集團領導班子成員、各部室和駐石控股公司主要負責人、職工代表和群眾代表參加了會議。省國資委黨建處、紀委派人列席了此次民主生活會。集團公司黨委書記魏卓民主持了會議。
魏卓民同志通報了2011年度民主生活會上提出的問題及整改落實情況和此次民主生活會的前期籌備情況。公司其他領導班子成員依次發言，匯報十八大精神學習情況，總結回顧了自身黨性修養、道德品德、思想作風、工作作風和清廉守紀情況，深刻地剖析了自身存在的問題，做了批評和自我批評，魏卓民同志對大家的發言從10個方面作了總結和點評。他指出：領導班子成員對自身存在的問題進行了深刻的剖析，并制定了整改措施，非常有利于公司的健康發展。公司下一步要做好以下六個方面的工作：
一是抓好理論學習，努力打造學習型團隊。學習要有針對性，在學中干，在干中學，向書本、同志、實踐學習。注意學習和思考相結合，弄明白為什么而學和怎么學習。特別要關心公司年輕同志成長，幫助年輕同志擴寬知識面，提高語言表達能力、邏輯思維能力。
二是抓企業規模。2012年信產投通過自身積累，取得了巨大進步，實現經營利潤的增長，并成立了信投集團。規模代表一個企業的實力和話語權，信投集團要抓住當前的良好發展機遇期，控制風險，科學決策，不斷擴大企業規模。
三是抓團隊思想建設。思想表現在一個人的行為上，表現在對事件的處理方式上。有什么樣的思想才會有什么樣的思路，有什么樣的思路就會有什么樣的出路。2013年要從班子做起，一心為公，從上到下抓好思想政治工作，更多的關心員工8小時以外生活，關心他們的思想狀況。堅持講政治、講紀律、講原則。
四是抓創新工作。強調創新精神，創新就是敢想、敢干、敢為人先，樹立不斷創新、與時俱進的指導思想。遵循科學發展觀，以科學發展觀的精髓來指導創新工作，科學創新。講創新的同時要注重扎實務實，講求實效，實干興企、空談誤企。
五是抓工作落實。快速落實，關系企業執行力的提升。要提高管理水平，從制度上捆綁流程、機制、責任，從加強團隊責任心和加強督導兩方面入手，從而把每一項決策準確地、快速地落實，提高團隊的執行力。
六是抓好謀劃。圍繞公司規模發展和管理提升確立工作目標，2013年是公司的“創效增收年、管理提升年、人才建設年”。創效增收工作是今年工作的重中之重，同時要大膽管理，將獎勵、批評、懲處相結合，提升公司管理水平，管理效率。在人才建設方面，注重對已有人才隊伍的培訓，選拔年輕干部到基層進行鍛煉。黨員領導干部要加強自身責任意識，做到一心為公、盡職盡責，盡自己最大的努力助推公司2013年登上一個新的臺階。
最后，省國資委黨建處調研員蘇向偉對本次民主生活會進行了點評，他指出：一是準備工作全面、深入。會前做了大量充分的準備工作，包括組織全體員工深入學習黨的十八大精神，并召開黨委擴大會議，將學習十八大與具體工作相結合，謀劃2013年工作；向全體員工征求意見等。從征集表中可以看出廣大員工對黨員領導干部的工作非常滿意。二是此次民主生活會開的嚴肅認真，富有成效。每位領導干部認真總結、深刻反思，真正做到了批評與自我批評，沒有回避問題，就征集的問題提出了整改措施。三是班子團結，作風扎實。從各位領導同志的發言中可以看出，信投集團的領導班子求真務實，扎實肯干、團結奮進、開拓創新，特別是不回避問題這點，大家做得非常好，這次民主生活會開得很成功，希望信投集團2013年在保證經濟實力，調整經濟模式方面，能有大的突破。
