集團系統2013年公開招聘人才工作順利完成
發布日期：2013-09-11
根據集團人才建設工作實施意見，為實施人才強企戰略、優化人力資源配置，在集團公開招聘人才工作小組領導下，人力資源部于5月6日對外發布招聘信息并組織筆試后，于9月8日在公司會議室進行面試。集團公司領導班子成員、公司專家、用人部門負責人擔任面試評委。集團公司紀檢監察部及員工代表組成的公開招聘人才監督小組全程參與了面試過程。
按照筆試成績從高到低擇優選擇的原則，共計選拔5個崗位14名應聘人員進入了面試環節。面試采用了應聘者自我介紹、抽簽回答問題、評委提問的程序進行，對應聘人員的綜合分析能力、計劃協調能力等進行了全面考評。面試成績當場統計并與筆試成績加權匯總后總成績當場公布，根據綜合成績擇優確定了重點考察對象。
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?? 此次公開招聘是河北信投集團樹立科學人才觀，堅持把人才資源作為企業發展的第一資源，大力實施“人才強企”戰略的一項重要舉措。今后，河北信投集團將按照人才“十二五”規劃及人才建設年工作部署，進一步創新人才工作機制，拓寬人才引進渠道，加大市場選聘力度，為企業快速持續發展提供強有力的人才支撐。