根據(jù)集團公司黨委要求，2016年6月29日，滄州公司組織全體員工召開座談會，會議傳達了《關(guān)于在全省開展“爭做李保國式扶貧模范”活動的通知》以及《河北省人民政府關(guān)于印發(fā)河鋼邯鋼傳承發(fā)展“邯鋼經(jīng)驗”加快轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)增效調(diào)查報告的通知》兩項文件精神。
李保國同志35年如一日扎根太行山，在邢臺工作期間，他的足跡從南到北、從西到東，始終沖在脫貧攻堅的第一線、科技興山的最前沿。先后完成山區(qū)開發(fā)研究成果28項，使邢臺西部140萬畝荒山全部披上了綠裝，太行山區(qū)10萬多名群眾實現(xiàn)了脫貧致富奔小康。通過認真?zhèn)鬟_學習該同志先進事跡，大家結(jié)合自身體會，紛紛表示要學習他信念堅定、對黨忠誠的政治品格；學習他踐行宗旨、心系群眾的為民情懷；學習他埋頭苦干、求真務(wù)實的工作作風；學習他勇于擔當、攻堅克難的奮斗精神；學習他甘于奉獻、嚴格自律的道德情操。
邯鋼是1958年成立的國有大型骨干企業(yè)，在上世紀90年代從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期，生產(chǎn)經(jīng)營陷入嚴重困境。時任廠長劉漢章同志帶領(lǐng)領(lǐng)導班子解放思想，把市場機制引入企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，通過推行“模擬市場核算、實行成本否決”的經(jīng)營機制，使企業(yè)迅速扭轉(zhuǎn)被動局面，走上持續(xù)健康快速發(fā)展的軌道。通過深入學習邯鋼經(jīng)驗，結(jié)合公司發(fā)展實際，針對如何提質(zhì)增效、如何促進轉(zhuǎn)型升級，全體員工積極獻言獻策，主要從項目運營、成本管理、預(yù)算控制、創(chuàng)新機制、風險管控等五個方面提出多條合理化建議。
最后，黨支部書記王巖同志總結(jié)指出：一是通過學習邯鋼經(jīng)驗和提質(zhì)增效的要求，公司全體員工要以市場為導向，以降低成本、增加效益為核心，以經(jīng)濟核算為抓手，以層層分解指標、重獎重罰為動力，要解放思想，大膽創(chuàng)新，提升自身業(yè)務(wù)水平，做到術(shù)業(yè)有專攻，全面強化企業(yè)管理；二是要以李保國同志為榜樣，自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，從點滴做起，真正把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到工作、生活中去，扎扎實實的推進各項工作；三是對園區(qū)項目的進展情況以及下一步工作安排做了重要部署，他表示，通過深入學習上述文件精神，大家要學以致用，不斷探索新經(jīng)驗，切實把園區(qū)建設(shè)工作抓實抓好。