為深入貫徹落實(shí)河北信投集團(tuán)“工作落實(shí)年”總要求，按照公司疫情期間工作部署，合理安排、督促落實(shí)好居家辦公人員各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作按時保質(zhì)推進(jìn)。省電子口岸公司于近期組織召開視頻會議，開展2020年度部門工作目標(biāo)考核工作。會議由公司黨支部書記、董事長季鵬主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及考核部門參加會議。
會上，考核部門匯報2020年度各部門工作目標(biāo)完成情況，詳述定量指標(biāo)、定性指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)及評分規(guī)則，班子成員對各部門工作完成情況認(rèn)真分析并提出評分意見。
季鵬指出，2020年是公司發(fā)展較為艱難的一年，各部門同志都很努力，一是在“創(chuàng)效增收、降本增效”重點(diǎn)工作目標(biāo)完成較為出色；二是在推動“河北省口岸科技有限公司”注冊成立等事項(xiàng)要繼續(xù)加快推進(jìn)；三是在承接“單一窗口”、服務(wù)外貿(mào)企業(yè)的同時要提高站位主動謀劃新功能。
他強(qiáng)調(diào)，2021年新設(shè)目標(biāo)將本著向核心指標(biāo)傾斜的原則，圍繞市場拓展、技術(shù)研發(fā)、平臺運(yùn)營、綜合管理等方面突出重點(diǎn)工作、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)、明確獎罰機(jī)制。特別是薪酬績效改革要與公司發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，對敢于破解難題、迎難而上高標(biāo)準(zhǔn)完成核心指標(biāo)的部門及員工將加大獎勵力度，建立能上能下的用人機(jī)制，推動公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展。