人力資源部進(jìn)一步完善績(jī)效考核工作
發(fā)布日期：2011-05-10
??? 為更好地做好公司績(jī)效考核體系完善工作，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，按公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神，結(jié)合對(duì)2010年度考核工作，近期人力資源部發(fā)放《河北省信息產(chǎn)業(yè)投資有限公司控股公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法（試行）》征求意見(jiàn)表。對(duì)各子公司負(fù)責(zé)人就考核指標(biāo)、定量考核認(rèn)定、完善年薪兌現(xiàn)等方面工作意見(jiàn)和建議進(jìn)行了征集，促使考核體系更加科學(xué)化、規(guī)范化，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化管控打下牢固的基礎(chǔ)。