???? 2010年的組織工作任務艱巨,使命光榮,對組工干部提出了新的更高要求。我們要順應新形勢,開創新局面,要不負重托,不辱使命,就必須鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成效,進一步錘煉自身,提升自我。具體來說,就是要堅持“三個自我”:
要自我覺悟。覺悟原本是宗教用語,“覺悟”兩字拆開,就是“見吾心”的意思。有人說,“吾日三省吾身”,就是要經常省一省個人的念純不純、心善不善、德高不高、行端不端、事妥不妥、果大不大,做到“有事無事思考,得意失意檢點”,從而釋然悟、番然悔、決然改。組工干部要進一步增強悟性,把全部心思、全部智慧用在工作上。要悟政策。組織工作政策性強,一定要摸準吃透。比如干部人事制度改革,最近中組部下發了《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》,這為我們從新起點上推進干部人事制度改革指明了方向。湖南省委常委、組織部長黃建國同志指出,干部人事制度改革要鼓勵創新,鼓勵冒、允許試、支持破。因此,一方面我們要認真學習,認真貫徹,真正用準政策、用好政策。另一方面,也要積極嘗試、積極突破,凡是《規劃綱要》規定范圍內的,都可以大膽地闖;凡是有利于提高選人用人公信度的,都可以大膽地試。要悟創新。應該說,這幾年無論是干部工作、黨建工作,還是人才工作、自身建設,創新的力度都是比較大的,創新的成果是很明顯的,但是整體創新的幅度還不夠寬,有些工作僅限于一到兩個亮點,有些舉措停留于一到兩個地方;又如,持續創新的韌度還不夠強,有些單位習慣于“三天打魚,兩天曬網”,有些地方滿足于“小進即安,小進即滿”等等。今年,我們要深入開展“創先爭優”活動,認真開展“組織工作創新獎”評選活動,以此來推動組織工作的創新發展。要悟發展。服務科學發展和自身科學發展,始終是當前組織工作必須解答的“兩大課題”。因此,我們要認真思考組織工作如何服務科學發展的問題,通過加強干部工作,以端正發展導向、激發發展活力;通過加強黨建工作,以夯實發展基礎、提高發展載力;通過加強人才工作,以凝聚發展智慧、匯聚發展人才。同時,也要深刻鉆研組織部門如何實現自身科學發展的問題,堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍,從改進工作作風入手,努力建設“模范部門”;從提升能力素質入手,努力打造“過硬隊伍”;從科學謀事干事入手,努力爭創“一流業績”。
要自我加壓。常言道,井無壓力不出油,人無壓力輕飄飄。面對新的形勢和任務,我們一定要自我加壓。只有壓力增大了,才能練好“身子骨”,提升“精氣神”。要“加油”。知識好比機器的“機油”,人沒有知識這種“機油”就不能正常工作、成就事業。因此,要牢固樹立終身學習、學習終身的思想,以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習,向書本學習、向群眾學習、向實踐學習,以豐富的閱歷和較高的素質勝任肩負的使命。要“加能”。我學故我在,我思故我在,我能故我在。網絡民謠唱道:關系是泥飯碗,是會碎的;文憑是鐵飯碗,是會銹的;只有能力是金飯碗,是會升值的。因此,要切實增強“能力本位”意識,把提升能力素質作為永恒追求,努力使能力素質與黨的要求相統一、與形勢發展相適應、與崗位職責相匹配、與實際需要相符合。要“加速”。也就是搶抓速度、搶抓時間。戰爭年代,兩軍對壘,動作快往往就能取得勝利,叫“快打慢”;和平時期,快人一步就能勝人一籌,慢人一拍就會失去發展機遇。有時成功與否,就在一念之間,稍縱即逝。因此,我們要搶占先機,贏得主動,加快發展,努力提升組織工作科學化水平。
要自我調適。心態決定狀態。有一則短信說:“花開無言,葉落無聲,風過無影,水逝無痕,美麗無處不在,人生到處精彩。美麗因眼睛而生,精彩因心情而定?!鼻安痪?,《人民日報》有一篇言論文章,題目為《“四怨干部”要不得》,批評一些領導干部擺不正心態、放不下心緒,由此生出種種“怨”來,怨“上”、?怨“下”、?怨“別人”、?怨“前人”,變成一股“怨”氣,成為工作的路障。我們要始終調適身心,開闊胸襟。要看得清。這個清是清楚、清醒、清白的清。用辯證法的觀點看,人的能量是極其有限的,既看不清宏觀世界之大,比如宇宙之大;又看不清微觀世界之小,比如離子之小。但是,作為組工干部,我們要始終保持清醒頭腦,切實做到——在大是大非上,一定要看清;在政治方向上,一定要看明;在干部任用上,一定要看準。要看得親。這個親是親切、親和、親情的親。人生在世,親人也好,朋友也好,同事也好,在一起工作,在一起共事,在一起生活,都是難得的緣份。我們感到大自然有恩于我們,父母有恩于我們,我們所在的社會以及周圍的人們都有恩于我們。心存感恩,生活中才會少些怨氣和煩惱;心存感恩,心靈上才會獲得寧靜和安詳。感恩之中一定蘊涵著一份做人的謙虛和真誠,一種對他人的善良與尊重。作為組工干部,我們要始終把干部群眾看得親,不斷增強親和力。要看得輕。這個輕是輕重的輕,也就是說要把名利看得輕。有一句名言:“富有的人不是擁有最多,而是需求最少”?!叭松畲蟮目鄲溃辉谧约簱碛械奶?,而在期望的太多”。生活中做減法遠比做加法難,做好了減法就是一個最偉大的自我成就。身為組工干部,我們經常勸誡別人要正確對待自己,而我們自己又何妨不要正確對待自己呢?因此,要善于調適心態,正確運用好人生減法,對自己作出正確的取舍、對自己作出正確的定位。同時,也要提升狀態,切實做到善于學習有胸懷、浴德養性有品位、謀事干事有本領、富于創造有業績。