???? 在新形勢下執政，機遇前所未有，挑戰史無前例。紛繁蕪雜的事務工作，不可預測的突發事件，隨時都在考驗著中青年干部的膽識、魄力和水平，檢驗著中青年干部的意志、素質和能力。面對新形勢、新任務、新使命，需要我們不斷提高工作本領，改進工作方法，錘煉工作作風，方能擔當起社會、歷史和人民賦予的職責和使命。
諸葛孔明先生總結并提出“識人七法”。即，一是問之以是非而觀其志；二是窮之以辭辯而觀其變；三是咨之以計謀而觀其識；四是告之以禍難而觀其勇；五是醉之以酒而觀其性；六是臨之以利而觀其廉；七是期之以事而觀其信。這七觀一方面對于選人用人大有啟迪，另一方面也為中青年干部錘煉能力本領提供了參考標準。就我的認識而言，作為新時期的中青年干部，不妨試一試用“六法”（抬頭看路、躬身做事、開口善言、張耳聽音、睜眼識人、伸鼻嗅味）去感悟、揣摩、體驗和提高自己。
一是抬頭看路。黨有最高綱領和最低綱領，人同樣要樹立最高理想和最低理想。人的一生，追求的不外乎兩種價值，一是生命的價值，二是生活的價值。生命的價值是之于事業之于理想的，生活的價值是之于物資之于現實的。追求生命價值的衍生品是激情，追求生活價值的衍生品是頹廢。當前，正值社會轉型期，各種思想、思潮相互交織滌蕩，如萬花筒般沖擊視野。那該如何去去偽，如何去辨別，自己又如何自處呢。這就要求我們要有正確的人生觀、價值觀、世界觀和是非觀，要有堅定的政治立場和敏銳的政治鑒別力，要不斷加強黨性鍛煉和世界觀改造，正確理解組織和人民賦予的責任和使命，時刻與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，永遠忠誠于黨和人民的事業。作為中青年干部，必須要時刻關注黨的方針政策、關注時代發展、關注社會變遷，在通觀全局中把握局部，在縱覽全程中照應階段。只有這樣，政治上才過得硬，工作中才會少走彎路、少犯錯誤、少出偏差，才會在急處站得穩、在高處看得遠、在難處立得住。
二是躬身干事。只有躬身干事，才會真正地對待工作孜孜以求、敏行訥言；只有躬身干事，才能使自己精神專注、心無旁騖。因此，中青年干部一定要始終保持高度的責任心和使命感，要把工作當成事業來推進，盡心竭力，一絲不茍。只有把身心都踏踏實實用到埋頭做事中，始終保持只爭朝夕和奮發有為的精神狀態，高標準、高質量、高效率地對待每一項工作，我們才能做到提供信息“真”、反映情況“快”、傳遞政策“準”、協調工作“好”，工作業績“實”。中青年干部更要始終保持平常心態和無私奉獻的精神，恪守為民服務的職業道德，不爭名、不攬功、不圖利，以時間來換取空間，以歲月來砥勵情操，安安靜靜、平平實實地做好本職工作，一點一點地積累奮起的素質資本，一步一步地夯實自己事業成長壯大的基石。
三是開口善言。為人處世，講究的是藝術，尤其是語言的藝術更為直接和首要。語言也是一個人學識精博、理論素養、政策水平以及德行品味最直觀的反映。因此，中青年干部要注重語言表達能力的提高，包括對語言行為學的研究，在西方語言學中稱之為身勢語，它包括我們與人進行溝通交流時的動作、神態、表情等，值得我們在工作、生活中去仔細琢磨。要學會積累與不同層面人交往的經驗，與上級交流，要彬彬有禮，謹慎謙虛；與同事交流，要良性互動，相互尊重；與群眾交流，要淺顯易懂，平易近人。面對老百姓，語言更要慎之又慎，一定要站在老百姓的角度來思考，不管怎么講，相對于我們，老百姓在各方面都是低勢。要知其所需，除其所惑，解其難，安其心，切不可拍著胸膛亂表態，更不可因事多繁雜而不耐煩，以至惡語相向。承諾的事情要做到言必行、行必果，即使辦不到的，也要及時地做好解釋說明。
四是張耳聽音。兼聽則明，偏聽則暗。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。中青年干部只有善于聽取來自各方面的不同意見，才能獲取到客觀的、真實的、全面的意見，才能不斷修正自己的工作和生活，關鍵時刻才能作出正確而科學的判斷。要堅持吃透上情，聽黨的話，把黨的聲音作為我們行事的準則，做人的標準，做黨的路線、方針、政策的宣傳者、貫徹者和各項工作的執行者。要善于聆聽群眾呼聲，真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應是檢驗基層工作的“試金石”。群眾有反映有上訪恰恰說明了群眾對黨還是信任的，對政府還是抱有期盼的，我們要借此反思自己的工作，改進自己的工作。如果真的到了我們聽不見群眾意見，群眾有意見都不提的時候，那我們的黨和政府就危也，俗話講“哀莫大于心死”。因此，唯有深入群眾，廣泛聽取意見，全面了解情況，才能在工作中反映民意，解決民難，凝聚民心。同時，還要虛心聽取不同意見。受崗位職責的限制，中青年干部難免會對一些大政方針知其一不知其二，知其然不知其所以然。因此，在干事情、作決策時，要善聽逆耳之言，做到來者不拒、細心甄別、從善如流，才能將自己潛在的長處轉化為現實的優點。
五是睜眼識人。古人云：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數。人世情感紛繁復雜，古語講：物以類聚，人以群分；近朱者赤，近墨者黑。還有一句俗話，叫跟好人學好人，跟著端公跳假神。每一個人生來都不是智者，人與人不同不在于先天的基因，而在于后天的環境熏陶。如果在我們的人生道路中，不斷有優秀的領導、正直的朋友與我們同行，哪怕只是短短的一段路，我們都會受益無窮。交朋友不要去講究外在的職位、權力和金錢，要講求就講求品位、德行和心靈。中青年干部要健康地成長，必須要學會從事中看人、識人、辨人，學會透過現象看本質，分清良莠，謹慎交友，多交益友、諍友和學友，依此共同獲得人格的熏陶、道德的感召和思想的升華。
六是伸鼻嗅味。要有高度的政治敏銳性和靈敏的洞察力，要象“警犬”那樣及時靈敏地嗅出“敵情”，發現問題。這一點對于在基層工作的中青年干部們來講十分重要。隨著改革和發展的進一步深入，國家利益、集團利益、民眾利益之間的沖突已經表現和突現在我們面前。我們所面臨情況的復雜程度已不單單是菜放在桌面上一目了然那樣簡單了，桌子下面的、廚房里面的、外面院子里的、臥室里面的，鄰居的一干子人的看法情緒都會左右這一桌子飯能否吃得下去。簡單地打這個比方，目的就是要說明一件事情的背后有太多的隱藏訴求。因此，中青年干部一定要有高度的敏銳性，必須要做到腿勤多轉、耳勤多聽、嘴勤多問、腦勤多想，善于及時地發現問題，時刻關注容易誘發大問題的小隱患、小苗頭、小疙瘩、小矛盾，察其未萌、制其未發。
用好六種方法做一名眼界寬、思路寬、胸襟寬的中青年干部
發布日期：2010-05-26