推進創先爭優要善思、篤行、巧干
發布日期：2010-06-28
???? 組織部門是創先爭優活動的重要組織者和實踐者，推進黨建工作創先爭優，關鍵要善思、篤行、巧干，不斷在提升科學化水平上爭先進、作表率。
在“善思”中“謀事”，不斷完善工作思路。這就要求要吃透上情、了解下情、結合實情。抓黨建工作，不吃透上情就會迷失方向，不了解下情就會喪失根基。吃透上情、了解下情后，要進一步科學定位，找準最佳的結合點，做到既貫徹“上情”，又適應“下情”，既“對上負責”，又“對下負責”。
在“篤行”中“做事”，切實推進工作落實。具體來講就是要構建基層黨組織建設典型示范體系、基層黨組織互助共建體系、黨員隊伍管理服務體系、基層黨內民主制度保障體系和黨建工作責任落實體系。構建黨員隊伍管理服務體系，尤其要加強縣鄉村三級黨員服務體系建設，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，加大困難黨員的幫扶力度，全面推行黨員戶掛牌的做法，完善黨員評議、黨員先進性排行榜制度；構建基層黨內民主制度保障體系，要實現票決將要實施的、監督正在實施的、評議已經實施的；構建黨建工作責任落實體系，要把握“事前、事中、事后”三個節點，做到事前要承諾、事中要跟蹤、事后要述職。
在“巧干”中“成事”，積極創新工作方法。“巧干”就是“不亂折騰”，把握規律，順勢而為——各基層黨委要切實防止“為創新而創新”的錯誤思想，講科學、重規律、求實效，用組織工作內在規律這雙“無形的手”指導和推動組織工作的創新實踐；“巧干”就是“不使蠻勁”，借力發力，形成合力——既要樹立“大開放”的理念，善于借力發力，不斷形成各類資源為我所用，各方面力量服務黨建工作的良好局面，又要強化工作激勵，變“逼著干”為“引著干”，營造“不待揚鞭自奮蹄”，創先爭優抓黨建的工作氛圍。