??? 黨的十七大報告強調指出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”胡錦濤同志要求?“把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍”。這是我們黨著眼新形勢、新任務，對全黨同志特別是組工干部提出的新要求。把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，必須切實加強理論武裝、道德養成、形象塑造。
一、加強理論武裝，建設講黨性的過硬隊伍
黨性是工人政黨固有的本性，是工人階級階級性最高而集中的表現，也是衡量黨員階級覺悟高低和立場堅定與否的準繩。講黨性既是對組工干部政治品質、思想作風的要求，也是組工干部必須遵循的行為準則和立身之本。組工干部講黨性，要求講政治立場的堅定性，講理想信念的正確性，講發展理念的科學性，講組織工作的原則性，講改革創新的敏銳性，講服務大局的自覺性，講抵制歪風邪氣的戰斗性。
組工干部講黨性，基礎是加強理論武裝。理論就是旗幟，加強理論武裝是一個政黨生命力、創造力的源泉，是黨員干部增長才干、提高素質的重要途徑。組工干部加強理論武裝，就要進一步提高組工干部對理論武裝重要性的認識，把理論武裝當作一種政治責任、一種精神狀態、一種思想境界，不斷提高自我改造和自我提高的自覺性，自覺做到真學、真懂、真信、真用。要緊密結合改革開放和現代化建設的生動實踐，組織組工干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用發展著的馬克思主義指導主客觀世界的改造。當前要把科學發展觀作為理論武裝的主要內容，教育和引導廣大組工干部全面準確地理解和掌握科學發展觀的豐富內涵、精神實質和基本要求，讓科學發展觀真正入腦入心，增強組工干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要加強對組工干部的理想信念教育，使廣大組工干部成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、社會和諧的積極促進者。要對組工干部進行黨的宗旨意識教育，使廣大組工干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀。要加強組工干部學風建設，大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持勤于學習、善于學習、學以致用，不斷提高馬克思主義理論水平和工作本領。要著眼于當前組織工作的重點、難點和熱點問題，教育引導組工干部堅持終身學習、團隊學習，提高整體素質，增強創造力、執行力，推動組織工作的創新和發展。要結合學習業務知識，重點學好黨章、干部任用條例、紀律處分條例等黨章黨紀，加快知識更新，優化知識結構。
二、加強道德養成，建設重品行的過硬隊伍
品行是一個人內在素養、人格魅力和道德水準的綜合體現。良好的品行是凝聚黨心民心的巨大向心力。共產黨員重品行，就是用共產主義道德標準約束和規范自己，永葆共產黨人本色。組工干部重品行，要重政治品行，重思想品行，重工作品行，重生活品行，重言論品行，重人格品行，重職業品行，重家庭品行。
組工干部重品行，重點是加強道德養成。組工干部只有自身做到以德為先，才能真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位。組工干部加強道德養成，就要養黨性宗旨，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終保持共產黨人的政治本色，把對黨和國家、對人民利益的忠誠與守護、對共產主義事業的求索與奉獻作為組工干部的人生價值。養思想道德，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，在思想道德方面為全社會作出榜樣。養為政之德，注重從細節做起，從小事抓起，堅持把“人民群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應”作為衡量自己功過得失的標準，在任何情況下，不與民爭利，不以權謀私，不侵犯群眾利益，自覺做到知方圓、明尺度、守規矩。養胸懷情操，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，做到胸襟開闊、戒驕戒躁，不為權所惑，不為名所累，不為利所動，不為色所誘。養完美人格，做到講政治以養大氣、多讀書以養才氣、淡名利以養正氣、敢負責以養浩氣、不媚俗以養骨氣，堂堂正正做人，干干凈凈做事。養職業道德，加強職業道德教育，強化愛崗敬業意識，認真做好每一項工作，提高工作效率和質量，推動組織工作不斷開拓和進步。養精神追求，堅持把圍繞中心、服務大局、保障大局作為一切組織工作和全體組工干部的精神追求，努力在實現經濟社會又好又快發展的過程中，作出組工干部新的更大的貢獻。養組工品行，以公道正派、清正廉潔為重點，修好政治品行；以思想刻苦、甘于奉獻為重點，修好生活品行；以認真抓實干、務求實效為重點，修好工作品行。
三、加強形象塑造，建設作表率的過硬隊伍
表率就是榜樣，就是時刻不忘肩上重任，以身作則，率先垂范。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。組工干部作表率，要作提高政治鑒別能力的表率，作提高業務工作能力的表率，作提高知人善任能力的表率，作提高拒腐防變能力的表率，作提高改革創新能力的表率，作提高抓落實能力的表率，作提高學習能力的表率，作提高服務發展能力的表率。
組工干部作表率，關鍵是加強形象塑造。只有自覺做到思想領先、作風當先、服務爭先、工作搶先、廉潔率先，才能塑造可信、可靠、可敬、可親的組工干部新形象。要塑公道正派、知人善任的可信形象。建立健全目標職責規范、工作程序規范、干部行為規范等各項工作制度，對組工干部加強業務培訓，提高識察干部、評價干部的能力。塑清正廉潔、忠誠正直的可靠形象。自覺加強黨性修養，注重人格修養和職業修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在思想上筑牢拒腐防變的防線，自覺抵制不良行為。塑創新求實、銳意改革的可敬形象。深入開展調研活動，創新工作機制，著重建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質領導干部隊伍，打造組織工作新亮點。塑團結和諧、真誠待人的可親形象。強化服務意識，對來訪對象做到一張笑臉、一句問候、一杯熱水、一顆誠心；加強組工文化建設，培育團結奉獻、務實創新、嚴謹高效、爭創一流的團隊精神。還要塑善于學習、積極進取的形象。善于學以致用、知行結合，不斷提高分析問題、解決問題的能力。塑維護威信、凝心聚力的形象。要求別人遵守的，必須自己先遵守；要求別人做到的，必須自己先做到；要求別人提倡的，必須自己先提倡；要求別人管好的，必須自己先管好；要求別人不干的，必須自己先別干。塑淡泊名利、無私奉獻的形象。甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”、不爭名、不攬功、不圖利，為黨的事業貢獻自己的智慧和力量。塑艱苦奮斗、勤政為民的形象。始終保持一股艱苦奮斗的勁頭，堅持用一流的標準嚴格要求，用一流的效率和質量來完成本職工作。
建設講黨性、重品行、作表率的隊伍
發布日期：2011-04-12