??? 胡錦濤總書記在“七一”重要講話中指出，在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前。在“四種危險”中，“精神懈怠”被置于首位。黨員領導干部要克服精神懈怠的危險，必須始終保持良好的精神狀態。
保持良好的精神狀態，既是塑造干部形象的重要體現，又是密切干群關系的客觀需要，同時也是推動事業發展的根本要求。黨員領導干部是上級決策部署的執行者，是當地科學發展的推動者，也是本地區、本部門干部風氣和干事氛圍的影響者和引領者，其精神狀態如何，直接影響干部的工作狀態，反映隊伍的作風形象，決定工作的效率質量，關乎事業的興衰成敗。因此，黨員領導干部保持良好的精神狀態，至關重要。
一、堅定信念是保持良好精神狀態的前提和基礎。
我們講堅定信念，就是要牢固樹立中國特色社會主義理想，始終堅定為民、科學、務實、必勝的信念。“為民”，就是要牢記為民宗旨，堅信我們所從事的事業、推動的工作和制定的各項政策措施，都是為群眾服務、為老百姓謀福祉的，即使群眾一時不理解、不支持，也要抱定決心，持之以恒。“科學”，就是要堅持以科學發展觀為指導，不唯上、不唯書、只唯實，堅持用科學的方法推動正確的事情，使我們做出的每一項決策部署、推行的每一項工作，都符合人民群眾的意愿和科學發展觀的要求。“務實”，就是要求真務實，立志干實事、干成事、干大事，不作秀、不折騰、不勞民傷財、不搞形式主義和政績工程，堅持不懈地把各項工作一件一件落到實處，努力創造出經得起時間考驗和讓老百姓信得過的工作實績。作為領導干部，必須堅定理想信念，不斷提升自己的思想境界，始終保持良好的精神狀態。
二、滿懷激情是保持良好精神狀態的關鍵所在。
激情是一種積極心態，表現在工作中，就是要有一種不怕困難、不怕挫折的勇氣，一種敢闖敢干、敢為人先的銳氣，一種不達目標、誓不罷休的豪氣。作為領導干部，對工作滿懷激情，首先要熱愛本職,只有打心眼里熱愛自己所從事的工作，才能全身心地投入工作，認真履職盡責。其次要潛心研究，我們所提倡的激情，是遵循規律、講求科學、注重效率的激情，而非頭腦發熱、脫離實際地蠻干。作為領導干部，一定要善于動腦、勤于思考，自覺地把國家政策、上級精神和外地經驗與本地、本部門的實際有機結合起來，制定出一套切實可行、符合實際的工作思路和工作目標，創造性地開展工作、推動發展。再次要享受工作，工作激情是需要培養的。只有全身心地投入工作，把個人的智慧、才能和心血都傾注到自己所鐘愛的事業上，用心干好每一項工作，這樣才能真正感受到工作帶來的身心愉悅和無比幸福，也才能滋養出綿綿不斷、持久彌堅的工作激情。
三、敢于擔當是保持良好精神狀態的重要體現。
敢于擔當，就是要有強烈的事業心和責任感，對認準的事、決定的事和已經部署的工作，就要雷厲風行，敢抓敢管，敢于負責，一抓到底。我們有些干部喜歡做“老好人”，不僅“事不關己高高掛起”，甚至事已關己他也“高高掛起”；有的遇事“耍滑頭”，遇到問題能推就推、能拖就拖、能躲就躲，不敢擔當、不敢負責，這是對黨的事業和人民群眾不負責任的表現。作為領導干部，應該具有的根本態度是，不能怕遇到矛盾和問題，而要敢于正視矛盾和問題；不能繞開矛盾和問題走，而要同群眾一道千方百計地去求得矛盾和問題的及時正確解決。
四、爭創一流是保持良好精神狀態的重要標準。
檢驗領導干部精神在不在狀態、狀態好不好，最終要看工作的成效。工作標準不高，滿足于一般化，就不可能有良好的精神狀態。我們不能有“小富即安、小績即滿”的思想，應該把眼光放得更遠一些，要在提高工作水平上下功夫。一要高標準、嚴要求。要瞄準排頭找差距，多想我們的工作與上級的要求還有多少差距，與先進地區的水平還有多少距離。二要重細節、抓薄弱。我們干工作，不僅要從大局著眼，著力研究解決事關全局的重大問題，確保發展不受影響、不走彎路；還要從細節入手，從薄弱環節抓起,一個問題一個問題地認真解決，一件事一件事地抓好落實，確保工作不出紕漏、不留遺憾。三要出精品、創品牌。要樹立標準意識、精品意識、品牌意識，努力把尋常工作做得不尋常，把優勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品；要盯著排頭干、朝著先進趕，不斷把各項工作提高到一個新的水平，努力創造出無愧于時代、無愧于黨和人民的一流業績。
領導干部要保持良好的精神狀態
發布日期：2011-11-07