??? 黨的十七屆六中全會強調，廣泛開展時代教育，引導干部群眾始終保持與時俱進，開拓創新的精神狀態。精神狀態是一個人信念、意志和素質的外在體現。積極向上的精神狀態，與敢闖敢干、霸蠻吃苦、敢為人先的湖湘精神相契合，能極大地激發人的智慧和潛能，產生一種凝聚力和生命力。因此，黨員干部保持積極向上的精神狀態，就顯得非常重要。好的精神狀態從哪來？
理想信念是前提。泰戈爾說：“信念是鳥，它在黎明仍然黑暗之際，感覺到了光明。”堅定的理想信念是共產黨人的強大精神支柱，共產黨員是用特殊材料做成的，這種特殊材料就是一種樂觀向上的精神狀態。黨員干部只有把個人的前途命運同黨和人民的事業緊密聯系在一起，切實加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，錘煉黨性、砥礪情操，保持政治上的堅定性和思想上的純潔性，才能匍下身子為黨和人民建功立業。著名思想家拉爾夫·沃爾多·愛默生說：“一心向著自己的目標前進的人，整個世界都會給他讓路。”我們黨員干部就應把事業當作一種追求，把發展當作神圣使命，不斷提升自己的思想境界，這樣，我們就能始終保持積極向上，與時俱進的精神狀態。
工作激情是關鍵。崇高的理想就像生長在高山上的鮮花，如果要摘下它，激情就是攀登的繩索。缺乏激情，工作就會按部就班，安于現狀，墨守成規，很難干出成效。無數事實啟迪我們，只有對工作充滿激情，才能打心眼里熱愛自己的工作，把崗位當作展示個人才華、實現人生價值的舞臺，才能全身心投入，把自己的智慧和心血都傾注到自己所鐘愛的事業上，用心干好每項工作，努力完成每項任務，才能真正感受到工作帶來的身心愉悅和無比幸福，也才能滋養出綿綿不斷、歷久彌堅的工作激情。
表率作用是基礎。一個單位、一個部門的精神狀態如何，在很大程度上取決于“班長”的精神狀態。面對半瓶酒，“班長”說，這么好的酒還有半瓶多，那么班子成員就會受到感染和鼓舞，就會增強克服困難的信心，化危機為轉機。反之，“一把手”精神萎靡、行動消極，班子成員的精神就不可能激發起來。黨員干部特別是領導干部要處變不驚，咬定青山不放松，既善于拿出迎接挑戰戰勝困難的計謀和對策，又注意做好班子成員的思想工作，釋疑解惑，活血化淤，加強人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的整體心態。
創先爭優是目標。黨員干部擁有積極向上的精神狀態，就是為了更好地全心全意為人民服務。黨員干部要加強黨性修養，抵住各種誘惑，把奉獻作為自己的責任、品質、情操、境界。在工作中要敢于提目標、定標準、敢于擔當、攻堅克難，不能滿足于走老路、守舊攤，做“太平官”。爭創一流，要樹立精品意識、品牌意識，以不甘落后的志氣創新思路，以奮力趕越的勇氣創新方法，以爭創一流的銳氣創新實踐，要敢立加快發展之志、敢謀加快發展之策、敢鼓加快發展之勁。
保持積極向上的精神狀態
發布日期：2011-11-24