解決后問題背后的問題
發布日期：2012-01-06
| 歲末年初，正是總結經驗、以利再戰之際。 筆者認為，我們在回顧、梳理一年來取得成績的同時，更要查找存在的問題和薄弱環節，扎實解決問題背后的問題，從而達到在反思失誤、吸取教訓，揭露矛盾、解決問題中求進步、謀發展的目的，為今后的工作奠定堅實的基礎。 所謂問題背后的問題，就是包含在問題之中或隱藏在問題背后的問題。它潛伏在問題的深處，是問題發生的根源。具有復雜性和隱蔽性，一般情況下不易被察覺，容易被忽視。無數事實雄辯地證明，就事論事，解決不了問題，讓人始終處于被動，不但使原有的問題會繼續存在和發展，而且還可能導致新的更嚴重的問題，影響科學發展、社會和諧的大局。 如何及時發現、果斷解決問題背后的問題呢？主要從如下幾個方面入手。 首先，要有見微知著、舉一反三的辯證思維。在發現和解決問題的過程中，應盡量避免“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，善于從事物間錯綜復雜的關系中理出頭緒、廓清思路，找到事物和現象背后的多種原因，分析事物和現象可能導致的多種結果，從而更加全面深刻地認識事物。要善于聯系地看待和解決問題，在解決群眾的問題之前，首先要解決干部的問題；在解決基層的問題之前，首先要解決好領導機關的問題；在解決群眾的思想問題之前，首先要解決好群眾的現實問題，切實增強解決問題的聯動效應。 其次，要有對黨和人民事業的高度責任感，真正做到不為私情所困，不為威脅所懼，不搞“酒杯一端，原則放寬”，而是以事實證據為依據、以黨紀國法為準繩，一竿子插到底，決不姑息養奸、遺留后患。事實證明，很多問題中的問題由小到大、由潛變顯，最終釀成大禍，常常是由于當初解決問題時為求自保或息事寧人，“大事化小、小事化了”造成的。 再次，要敢于認真較真。毛澤東同志有句名言：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。”每個領導干部都要堅持黨性原則，講真理不講情面，敢于唱黑臉，不怕得罪人，對單位、部門存在的問題敢抓敢管，勇于查找和解決影響單位、部門建設科學發展的突出問題，做到重大原則問題不含糊，難點棘手問題不回避，歷史遺留問題不推諉。 最后，要有長效機制的保障。對單位、部門建設發展中出現的矛盾、遇到的問題，只有從規律層面深刻認知，并最終從制度層面加以規范和約束，才能盡可能減少人為因素的影響，避免大開大合、大起大落，確保藥到病除、標本兼治。 問渠哪得清如許，為有源頭活水來。實踐證明，“問題背后的問題”解決好了，往往事半功倍。 |