一個政黨，只有保持黨員隊伍的純潔，才能永葆黨的先進性，贏得群眾的擁護和愛戴。
從最初的50多名黨員發展到8000多萬黨員，從一個小黨發展為引領13億人民的世界第一大黨，從“工農兵老大哥”、知識分子擴展到新社會階層中的先進分子……90多年來，我們黨的黨員數量不斷增長，黨的群眾基礎和階級基礎得到前所未有的擴大。 90年光輝歷程告訴我們，因為追求先進和純潔，我們黨才能由小到大、由弱變強，才能吸引億萬民眾的追隨，成為中華民族偉大復興的堅強領導核心；也正是因為不斷把各領域各階層先進分子吸收到黨內來，才確保了我們黨的先進性和純潔性，使我們黨不僅是中國工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華民族的先鋒隊。 在時代風云變幻的今天，在黨員數量和結構不斷發生變化的新形勢下，管黨治黨的任務更加艱巨，保持隊伍純潔性的問題更加突出地擺在我們面前。當前，我們黨的隊伍總體上是純潔、團結、有戰斗力的，但也面臨嚴峻挑戰。有的黨組織對黨員、干部的教育、管理、監督不夠，發展黨員、選拔任用干部把關不嚴，使我們黨面臨精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。這些問題嚴重損害黨的純潔性，嚴重影響黨的執政地位鞏固和執政使命實現。 黨的先進性和純潔性，歸根到底要靠黨員、干部的先進性和純潔性來保證。列寧有句名言：“徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要。”?保持黨員、干部隊伍純潔，需要嚴把入口、疏通出口。一方面要把好入口關，防止徒有其名的黨員“混”進黨內。重視思想上入黨，重視黨員質量，成熟一個發展一個，把社會各領域各階層先進分子吸收到黨內來，但也不能“蘿卜快了不洗泥”，給動機不純、操守不潔者可乘之機。另一方面要疏通出口，建立黨員、干部退出機制，及時清除“害群之馬”，解決黨員、干部能上不能下、能進不能出問題。2010年，有3.2萬名黨員出黨，絕大部分是被開除的。及時清除肌體上的“毒瘤”，我們黨才有旺盛的生機和活力。 保持黨員、干部隊伍純潔，關鍵是“練好內功”，提高黨自身的“免疫力”。黨員、干部的先進性和純潔性不是與生俱來的，也不是一勞永逸的，需要靠日常教育管理來維護，做到哪里有黨員哪里就有黨的組織、哪里就有健全的組織生活和嚴格的教育管理；需要把好選人用人關，選好干部配好班子，形成結構合理、人才輩出、朝氣蓬勃的干部隊伍；需要健全黨員黨性定期分析制度，完善民主評議黨員制度，完善干部考核評價機制。抓好隊伍建設，強壯黨的肌體，才能自覺抵制金錢物欲和腐朽思想的侵蝕，使黨員干部思想更成熟、黨性更堅強、品德更高尚，使黨組織更團結鞏固，更有創造力、凝聚力、戰斗力。 黨員、干部隊伍的先進和純潔，是黨的執政能力的基礎和依托。始終把保持純潔性作為黨的建設的重要目標和抓手，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，我們的隊伍才能永葆生機活力，我們的黨才能始終引領中國社會的發展進步。
人民日報評論員：保持隊伍純潔，鞏固黨的基礎
發布日期：2012-01-16