密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，是我們黨的三大優良傳統作風之一。隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，群眾的民主權利意識，特別是維護自身權益的要求日益強烈。因此，繼承發揚密切聯系群眾的優良作風，努力提高各級干部做好新形勢下群眾工作的能力和本領，可以說比任何時候都更為重要、更為緊迫。然而，面對新形勢新任務新要求，少數干部不僅沒有把密切聯系群眾的優良作風發揚光大，反而出現群眾觀念淡漠、群眾立場不穩、不注意甚至不愿意做群眾工作的現象。正是針對這些現象和問題，省委在全省各級干部中部署開展了群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育。
深入開展“四群”教育，目的在于促進各級干部打牢做好新形勢下群眾工作的基礎。正像以往所開展的一切教育活動一樣，開展“四群”教育，重在實踐，貴在行動。必須看到，一些地方黨群、干群關系不好，工作難以開展，主要原因在于有些干部長期疏于訪民情、察民憂，既做不到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，當然就難以做到工作上依靠群眾。要確保“四群”教育取得實效，就必須立足解決好這些突出問題，通過卓有成效的教育活動，建立和實行干部直接聯系群眾的制度，以制度為保障，推動各級干部自覺直接聯系群眾，并把直接聯系群眾體現到直接深入群眾、直接服務群眾、直接造福群眾的行動上。
直接深入群眾，使群眾能夠直接聯系領導
一些領導干部雖然也到農村、到工廠、到學校去，但他們并沒有真正深入群眾，原因在于他們沒有直接深入群眾。不少領導干部也去基層考察調研，但常常是前呼后擁，考察、調研的路線、時間、對象早已安排好，甚至“群眾”怎樣回答領導的問題都早已準備好。在這種情況下，往往不是領導回答群眾提出的問題，而是群眾回答領導提出的問題。如果被調研、被聯系的“群眾”是早已安排好的，領導干部自然就難以了解到群眾中的真實情況。在這種場景下，想見領導的群眾卻見不到領導，被安排見到領導的群眾講的又往往是套話、官話。領導干部如此深入基層、深入實際、深入群眾，雖然深入了，但不是直接深入。因為領導在這種場景下，所謂“深入”，是被動地“深入”，是被領導與群眾之間的中間環節安排的深入，而不是主動地“深入”，因此也就不可能直接深入群眾。在不少地方，群眾連縣、鄉這些基層領導都很難見到。不少地方的農民群眾，除了能在電視里見到市縣領導，從來就沒有見過他們的“父母官”。據說現在有的農村，農民們連村官都很少見得到了。可以說，一些干部直接聯系群眾、直接深入群眾實在是太少了。一些干部，已經很少有參加基層勞動的想法和行動。實踐早已證明，干部到基層參加勞動，在生產勞動中與群眾交流，有利于干部直接聯系群眾，有利于干部了解群眾，有利于干部培養和增強與群眾的感情，有利于克服官僚主義。領導干部要直接聯系群眾，就必須直接深入群眾，與群眾一起勞動，使群眾能夠直接聯系領導干部，這樣才能真正做到密切聯系群眾，才能聽到真話，看到實情。
直接服務群眾，使群眾能夠直接得到實惠
為誰服務的問題是個最根本的政治立場問題。中國共產黨的根本宗旨，就是全心全意為人民服務。為人民服務，是領導干部一切職責中最根本的職責。領導干部服務的對象，是他所直接領導的人民群眾，而不是少數人。一些地方人民內部矛盾突出，群體性事件時有發生，與那些地方的領導干部不向人民群眾負責，不為人民群眾服務，只為少數人服務有直接關系。一些地方的領導干部，為了少數人的利益，置人民群眾的根本利益于不顧，置黨群關系、干群關系于不顧，不時出現損害人民群眾根本利益的言行。如一些地方的領導干部，不考慮后果而搞非法拆遷、非法征地、非法侵占國家和人民群眾的利益，就是因為這些人早就淡漠了為人民服務的根本宗旨，置人民群眾的根本利益于不顧。
領導干部必須踐行黨的根本宗旨，全心全意為人民服務，密切聯系群眾，直接服務群眾。直接服務群眾，就要運用人民賦予的權力為人民群眾辦好事、辦實事，凡是有利于人民群眾的事就抓緊做、認真做，讓群眾滿意信服；不利于人民群眾的事就堅決抵制，讓群眾依賴支持。對于一切禍害人民群眾的事，要敢抓敢管。如一些地方已經出現黑、黃、賭、毒泛濫的苗頭，治安不良，人民群眾意見很大，但有關的領導干部卻始終拿不出好的方法措施來治理，讓問題越積越多，治理難度越來越大。直接服務群眾，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，如群眾的衣食住行、就學、就醫、就業等問題，就需要我們的領導干部直接去為群眾解決。領導干部深入群眾，深入基層，了解了群眾的意見、呼聲，就要幫群眾切實解決問題。只有直接解決了群眾想解決的問題，才是直接為群眾服務。因此，直接服務群眾，就要認真解決群眾反映強烈的教育醫療、環境污染、安全生產、社會治安、食品藥品安全、企業改制、征地拆遷、涉農利益、涉法涉訴等方面的突出問題，并使群眾直接得到問題解決后的實惠。
直接造福群眾，使群眾能夠直接感到幸福
經濟發展了，社會物質財富增長了，蛋糕做大了，效率提高了，但社會矛盾增多了，貧富差距拉大了，不公平現象增多了，必然導致某些群眾的幸福感降低。這些都對我們的群眾工作提出了新的要求。領導干部要通過直接聯系群眾，與群眾同甘苦、共患難、心連心，真心誠意地為人民謀幸福，切實辦好順民意、得民心、解民憂、惠民生的實事，直接造福群眾。少數領導干部為了自己的所謂政績，亂上項目，盲目招商引資，以侵占國家和群眾的利益為代價，這些行為損害了人民群眾的幸福生活。
要把為人民謀幸福作為想問題、作決策、辦事情的出發點和落腳點，不斷提高人民群眾的物質和精神生活水平，提高人民群眾對社會公正平等的認可度。毛澤東同志曾指出：“一切空話都是無用的，必須給人民以看得見的物質福利。”領導干部應該避免講空話、大話，要多為人民群眾辦好事、辦實事，直接造福群眾。在改革的過程中，的確存在一些借改革之名降低群眾福利、使部分群眾不能享受改革的成果而幸福感降低的現象。直接造福群眾，要直接保障和提高人民群眾的福利。分配不公、收入差距拉大，也使一部分群眾的幸福感降低了。直接造福群眾，要注重維護和實現公平正義包括分配的公平正義，依法保障人民群眾的經濟、政治、文化、社會等權益。領導干部直接聯系群眾，要直接了解群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題，尤其是要直接了解群眾最怨的問題。群眾的不平之氣、怨恨之氣多了，說明社會的公平正義沒有維護好、實現好，也說明直接聯系群眾的工作沒有做好。直接造福群眾，要注重化解群眾的不平之氣、怨恨之氣。沒有怨恨，自然就有幸福。
以直接聯系群眾實現密切聯系群眾
發布日期：2012-04-11