??? 組工文化植根并發(fā)展于長(zhǎng)期的組織工作實(shí)踐，是中國特色社會(huì)主義文化和黨的先進(jìn)文化的重要組成部分，是組織部門價(jià)值理念、職業(yè)規(guī)范、行為方式的集中反映。加強(qiáng)組工文化建設(shè)既是貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神的具體要求，也是新時(shí)期組織工作科學(xué)發(fā)展、不斷提升科學(xué)化水平的現(xiàn)實(shí)需要和重要途徑。
江西是紅色搖籃，孕育了偉大的井岡山精神，深厚的文化積淀為建設(shè)先進(jìn)組工文化提供了充沛的精神營(yíng)養(yǎng)。近年來，我們結(jié)合江西實(shí)際，努力建設(shè)先進(jìn)組工文化，為推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展提供了精神支撐。一是立足紅色資源，從井岡山精神中汲取精髓，以文化彰顯井岡山精神底蘊(yùn)，用井岡山精神提升文化品位。結(jié)合開展“講黨性、重品行、作表率”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全省組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“大氣謙和、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、正派公道、團(tuán)結(jié)和諧”十六字部風(fēng)建設(shè)。通過建立黨性教育基地，開展組織部長(zhǎng)講黨課、革命后代講傳統(tǒng)，以及“重讀紅色經(jīng)典、重走挑糧小道、重溫入黨誓詞、重唱革命歌曲”活動(dòng)，讓紅色文化浸潤(rùn)組工干部血脈，堅(jiān)定廣大組工干部的理想信念，牢固樹立公道正派理念，增強(qiáng)了服務(wù)科學(xué)發(fā)展的自覺性和主動(dòng)性。二是突出能力提升，以文化建設(shè)成果促進(jìn)能力建設(shè)，以能力建設(shè)提高帶動(dòng)文化建設(shè)，積極搭建“四個(gè)平臺(tái)”，即以學(xué)習(xí)交流為平臺(tái)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)、讀書沙龍活動(dòng)；以能力拓展為平臺(tái)，每年省、市聯(lián)動(dòng)深入基層調(diào)研；以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為平臺(tái)，開展創(chuàng)新成果評(píng)選展示活動(dòng)；以社會(huì)實(shí)踐為平臺(tái)，把組工干部放到信訪部門、企業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目和急難險(xiǎn)重崗位經(jīng)受鍛煉，使廣大組工干部拓寬了思路、更新了觀念，提高了服務(wù)發(fā)展、聯(lián)系群眾的本領(lǐng)。三是創(chuàng)新活動(dòng)載體，結(jié)合江西實(shí)際，每年或每?jī)赡晖怀鲆粋€(gè)主題，選準(zhǔn)一個(gè)載體，化無形為有形，讓文化建設(shè)看得見、摸得著、感受得到。我們堅(jiān)持開展“走進(jìn)基層、貼近群眾”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過每位部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1個(gè)基層黨建示范點(diǎn)、每個(gè)處（科）室聯(lián)系1個(gè)基層單位、每名組工干部聯(lián)系1戶基層群眾，帶動(dòng)全省組織工作重心下移，廣大組工干部在聯(lián)系點(diǎn)幫扶黨員群眾，解決實(shí)際問題，總結(jié)先進(jìn)典型，結(jié)交基層朋友，錘煉了黨性，改進(jìn)了作風(fēng)，推動(dòng)了工作。在我省遭遇歷史罕見的特大洪澇和雨雪冰凍災(zāi)害時(shí)，廣大組工干部帶頭在險(xiǎn)工險(xiǎn)段、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)地區(qū)搶救傷員，安置災(zāi)民，慰問群眾，奮力“創(chuàng)先”在抗洪一線，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了講黨性、重品行、作表率。四是濃厚建設(shè)氛圍，使組工文化寓教于理、寓教于文、寓教于樂、寓教于情，廣泛開展主題研討、理論務(wù)虛、文藝創(chuàng)作、優(yōu)秀組工干部評(píng)選表彰和健康身心的文娛活動(dòng)，形成文化共識(shí)，展示文化亮點(diǎn)，濃郁文化氣息，展示了廣大組工干部朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神面貌，激發(fā)了工作的積極性和創(chuàng)造性。
建設(shè)先進(jìn)組工文化任重道遠(yuǎn)。必須深刻把握文化建設(shè)內(nèi)涵，遵循文化建設(shè)規(guī)律，把文化建設(shè)貫穿于組織工作科學(xué)發(fā)展實(shí)踐，使之內(nèi)化于心、外化于行、融化于情、固化于制，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。
突出服務(wù)大局立足點(diǎn)，讓先進(jìn)組工文化成為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的領(lǐng)航標(biāo)。服務(wù)大局集中體現(xiàn)了組織工作的核心價(jià)值觀。組工文化的構(gòu)建必須以社會(huì)主義核心價(jià)值體系鑄魂育人，把推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)組工干部自覺增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。以服務(wù)科學(xué)發(fā)展的理念明確構(gòu)建定位，以加快科學(xué)發(fā)展的要求謀劃構(gòu)建思路，以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)績(jī)檢驗(yàn)構(gòu)建成效，在全體組工干部中形成統(tǒng)一指導(dǎo)思想、共同理想信念、強(qiáng)大精神力量、基本道德規(guī)范，鞏固廣大組工干部團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深度融合。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨性教育和理想信念教育，深入開展社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育，引導(dǎo)組工干部自覺把立黨為公、執(zhí)政為民作為人生的自覺追求和價(jià)值所在。弘揚(yáng)組織部門堅(jiān)定忠誠、公道正派、重責(zé)慎權(quán)、甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)，促使組工干部始終保持政治本色和職業(yè)風(fēng)范，把公道正派作風(fēng)運(yùn)用到選賢任能、凝聚人才、固本強(qiáng)基工作中，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧樹立正確的導(dǎo)向。
突出改革創(chuàng)新關(guān)鍵點(diǎn)，讓先進(jìn)組工文化成為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的動(dòng)力源。著眼于把文化活力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動(dòng)力，堅(jiān)持以理念引領(lǐng)創(chuàng)新、以學(xué)習(xí)培育創(chuàng)新、以機(jī)制激勵(lì)創(chuàng)新，使創(chuàng)新成為組工干部的內(nèi)在追求。積極營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失敗的環(huán)境，建立完善組織工作創(chuàng)新的評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，廣泛開展時(shí)代精神教育，引導(dǎo)組工干部始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，永不自滿、永不僵化、永不停滯、永不懈怠，以思想不斷解放推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，努力形成人人想創(chuàng)新、議創(chuàng)新、敢創(chuàng)新的濃厚氛圍。大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織部門建設(shè)，提升改革創(chuàng)新的能力素質(zhì)，建立創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用機(jī)制，增強(qiáng)改革創(chuàng)新的實(shí)效。
突出和諧奮進(jìn)著力點(diǎn)，讓先進(jìn)組工文化成為組織工作科學(xué)化的軟實(shí)力。團(tuán)結(jié)和諧的組工環(huán)境，可以給予組工干部安全感、力量感和幸福感。對(duì)內(nèi)，抓住組工干部這個(gè)文化創(chuàng)造、運(yùn)用和發(fā)展的主體，通過加強(qiáng)組織部門的縱向協(xié)調(diào)、橫向互動(dòng)、協(xié)作配合，創(chuàng)造條件讓組工干部用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)、用在其位，努力營(yíng)造合作進(jìn)取的共事氛圍。對(duì)外，建立開放的組織工作運(yùn)行體系，構(gòu)建部務(wù)公開、程序公正、操作公平、辦事透明的運(yùn)行機(jī)制；建設(shè)開放的組織工作宣傳陣地，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)開放、媒體宣傳、新聞發(fā)布，發(fā)揮宣傳黨的主張、弘揚(yáng)社會(huì)正氣、通達(dá)社情民意、引導(dǎo)社會(huì)熱點(diǎn)、疏導(dǎo)公眾情緒、搞好輿論監(jiān)督的重要作用，保障干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高組織工作輿論引導(dǎo)的及時(shí)性、權(quán)威性和公信力、影響力；完善開放的組織工作民調(diào)機(jī)制，發(fā)揮其找準(zhǔn)問題、了解民意、改進(jìn)工作的“杠桿”作用，形成更加廣泛的社會(huì)參與，營(yíng)造民主和諧的寬松環(huán)境。
突出建章立制根本點(diǎn)，讓先進(jìn)組工文化成為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的保證力。注重抓住制度強(qiáng)制作用和文化內(nèi)化作用的結(jié)合點(diǎn)，讓他律轉(zhuǎn)為自律，使組工文化建設(shè)成為組織部門和組工干部實(shí)現(xiàn)自我控制、自我管理、自我完善的有效手段。用制度規(guī)范組織工作運(yùn)行,?堅(jiān)持以重大現(xiàn)實(shí)問題為主攻方向，加強(qiáng)對(duì)全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題研究，建立健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作機(jī)制、內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制、工作落實(shí)機(jī)制和評(píng)價(jià)反饋機(jī)制，形成相互銜接、全面覆蓋、約束有力的制度規(guī)范。用制度約束組工干部行為，注重從實(shí)踐中提煉形成具有時(shí)代特色、凝聚內(nèi)在力量、激發(fā)內(nèi)在活力的行為規(guī)范。加大制度落實(shí)的日常監(jiān)督、階段檢查和定期考核，增強(qiáng)制度的約束力、執(zhí)行力和公信力，通過加強(qiáng)制度執(zhí)行扎實(shí)推進(jìn)組織工作。