5日早上見到記者時，張姨剛買菜回到家，環保袋內裝著一把菜心、幾棵蔥、4個西紅柿、6只雞蛋和一小袋排骨。
把東西放到廚房后，她輕松地吁了口氣：“每天上下樓梯，能鍛煉身體”，“我們這個年紀得吃簡單點，節省下來的錢能用來每年旅游一次，長見識。”
從學生干部到工人，再以工廠干部退休，65歲的張姨見證了共和國的發展，她一直相信“不斷改革才能有更好明天”。
做工人加班鉆研生產技術
1949年在江西贛州出生不久，張姨就隨身為南下干部的父母來到廣州。從小學到中學，她品學兼優，并在1967年以優秀學生團干部的身份留在廣東實驗中學當輔導員。
1969年1月，經過學校分配，時年20歲的張姨進入廣州軋延廠工作，成為新中國的一名產業工人。她一生的事業、她的追求和責任，都從這一年起步。
那是一個單純而火熱的年代。作為國家主人翁的廣大勞動者，用自己的熱情和智慧，以艱苦創業和自力更生的精神，在新中國成立的短短20多年時間里，建起了一個初具規模的工業體系。
“沒有廠房自己建，沒有運輸工具大家搬東西；早上8點鐘上班，大家5點鐘就起床工作；幾乎每個人都會手拿技術書籍，自動到廠里學習……”
在學習熱潮彌漫的廠子里，張姨也全身心投入，雖然工作是“三班倒”，但她有時的工作是“白＋黑”，希望用努力工作盡快掌握一門過硬技術。“工人只要有想法，只要能提出合理建議，廠里都會全力以赴支持。”張姨說。
張姨說，經過十多年的發展，到了1980年，廣州軋延廠改為廣州銅材廠，已經成為華南地區最大的銅材加工廠。
當干部見證國企改革壯大
由于業績突出，1984年，張姨被工廠任命為質檢部黨支部書記，從產業工人成為國企干部。
令張姨印象最深的是上世紀90年代開始的國企改革，“那時，‘脫貧解困’是國企改革的關鍵詞。”
“廣州銅材廠屬于老國有企業改革重組的一個代表。”張姨說，在上世紀80年代末，廠里的工業產值已超過3億元，但隨著市場經濟大潮的沖擊，企業的體制、機制老化，管理落后，人才缺失，不能適應新時期發展等問題逐漸顯現。上世紀90年代初，企業在上級部門的重點扶持下，轉制為廣州銅材廠有限公司，并實施了大規模的易地搬遷、技術改造工程，在廣州市從化經濟技術開發區建成了占地22.8萬平方米的新生產基地。
“后來廠子歸屬廣鋼（廣鋼集團）管理，擁有國內設計水平最先進的一流設備和生產工藝，是全國三大銅材加工基地之一。”張姨說，這個過程繞不開優勝劣汰、合資破產、工人下崗等問題，但是，經過調整，企業的經營機制發生了深刻變化，經濟效益也得到了一定程度的提高。
張姨說，當時她不斷向身邊的人講，任何進步都得靠改革，改革總會有“犧牲”。“國企對一個國家的發展不可或缺，要想進步，我認為采取一些改革措施是可以理解的，關鍵做好安排員工等工作。”
安享晚年寄望國企新發展
張姨在1999年辦理退休離開廣銅，每天早起與丈夫到公園散步、打太極。女兒也讀了大學，不用夫婦倆操心。“可能壓力小了，又呼吸到新鮮空氣，沒過幾年，我的血壓就降了下來，因為頸椎突出壓迫神經而暈倒的次數也越來越少。”
如今，張姨每月的退休金有3100多元，丈夫下崗后的各種補貼加起來也有2900多元。由于一家人仍住在單位宿舍，所以沒有房貸的壓力。
“兩個人加在一起就有6000元，夠用了。”張姨告訴記者，他們一家三口每個月的吃用花銷大約是2500元，相當于夫婦倆其中一人的工資，另一人的工資可以存起來，“省下來的錢可以每年去省外旅游一趟，增長見識。”她笑著告訴記者，她和丈夫上個月剛從貴州回來，“現在內地很多地方都已經很現代化了，比過去強太多了。”
回顧過去，張姨認為，廣銅所經歷的巨大變化正是中國國有企業改革歷程的一個縮影，作為親歷者，她和丈夫都沒有后悔或埋怨。“現在，國有企業面臨又一次改革，但我們相信，不斷改革，國企的明天才會更好。我們應該多一點信心！”