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?國(guó)資委主任、黨委書(shū)記張毅日前指出，要深入貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神，依法推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展。
張毅指出，依法推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展，一是著力提高依法監(jiān)管的能力和水平，努力打造國(guó)資監(jiān)管法治機(jī)構(gòu)。二是著力提高依法經(jīng)營(yíng)、依法治企的能力和水平，努力打造法治央企。
張毅說(shuō)，當(dāng)前面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，國(guó)資國(guó)企改革已進(jìn)入深水區(qū)和攻堅(jiān)期，必須站在國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展全局的高度，克服原有的思維定勢(shì)、沖破利益固化的藩籬，敢于動(dòng)自己的“奶酪”，主動(dòng)改革，主動(dòng)放權(quán)。
張毅指出，深入貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神，就要以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裆罨瘒?guó)資國(guó)企改革。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革和規(guī)范履職待遇、業(yè)務(wù)支出的相關(guān)要求，對(duì)中央企業(yè)市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制，對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工的薪酬分配制度，要依照《公司法》等法律法規(guī)和有關(guān)政策，由企業(yè)自主決定；二要盡職盡責(zé)地當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究，向有關(guān)方面提出建議；三要加快推進(jìn)“四項(xiàng)改革”試點(diǎn)工作，努力取得新進(jìn)展、新成效；四要以自我變革的精神和勇氣，不斷深化內(nèi)部改革。
他強(qiáng)調(diào)，國(guó)資委要進(jìn)一步加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，切實(shí)落實(shí)以管資本為主的要求，堅(jiān)決調(diào)整監(jiān)管職能、監(jiān)管方式和運(yùn)行機(jī)制，不該管的和可管可不管的堅(jiān)決不管，該放的要徹底放到位。