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????? 5月25日，公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題工作會議。公司董事長、黨委書記、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長魏卓民、黨委副書記陳金毅、副總經(jīng)理李玉民出席會議，公司本部中層干部參加會議。

????? 魏卓民指出，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展要緊緊圍繞公司發(fā)展的兩個轉(zhuǎn)變“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變管理方式”，以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、“四創(chuàng)”項目為載體，結(jié)合自身實際，真正將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化“四個活動”、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與公司系統(tǒng)開展的“學(xué)習(xí)鐵人精神，創(chuàng)建黨員先鋒崗”主題活動有效結(jié)合。一是明確活動主題和總體目標(biāo)要求。在5月7日召開的動員大會上公司黨委提出“亮黨員品牌、促優(yōu)化增收、爭發(fā)展創(chuàng)新”活動主題，以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、“五個好”為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢和帶動作用，用鮮明的具有公司特色的創(chuàng)先爭優(yōu)實際行動，爭創(chuàng)省國資委系統(tǒng)紅旗黨委。二是全面提升活動效果和特色。按照省國資委黨委的部署，公司創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案的要求，今年在有條件的控股公司全部建立黨組織,實現(xiàn)黨組織的全面覆蓋。各部門、單位圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，圍繞核心業(yè)務(wù)和效益提升，圍繞公司的發(fā)展大局，制定出主題特色活動具體內(nèi)容，突出創(chuàng)、爭實際效果制定有針對、有特點、有實效、有較強(qiáng)操作性的實施方案，做到活動主題明確，活動內(nèi)容豐富，保障措施有力，引導(dǎo)公司系統(tǒng)廣大職工群眾積極參加活動。三是主題實踐活動互動互助結(jié)合。將公司開展的“學(xué)習(xí)鐵人精神，創(chuàng)建黨員先鋒崗”主題實踐活動納入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，實現(xiàn)同一部署和指導(dǎo)，相互促進(jìn)和分別爭創(chuàng)，增添活動色彩。近期評選出的24名“黨員先鋒崗”和“學(xué)鐵人先鋒崗”模范員工全部實行掛牌上崗，發(fā)揮帶動、示范、引領(lǐng)作用。四是樹立大局意識，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。通過在公司系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢固樹立憂患意識，加速發(fā)展意識，創(chuàng)新意識，克服麻痹情緒，自滿情緒，保守情緒。建立公司系統(tǒng)“精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化”的管理模式，促進(jìn)公司的管理再上新臺階。

??? 他強(qiáng)調(diào)，公司系統(tǒng)各級黨組織、黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中切實起到帶頭、表率作用，亮出自身特點，干出適合自己特點的路子來。敢于管理、勇于負(fù)責(zé)，創(chuàng)新思路，把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動牢牢地與轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變管理方式與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，以實實在在的成效，真真切切的措施推動公司科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。