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    公司召開2010年年中工作會議
    發布日期:2010-07-21

    716日,公司2010年年中工作會議在江西井岡山召開,監事會十辦張志主任、省國資委企業二處周超副處長公司專家委員會全體成員出席了會議,公司領導班子全體成員、各控參股公司中層以上管理人員、公司本部全體人員參加了會議。會議回顧總結了2010年上半年重點工作,深入分析存在的突出問題和面臨的形勢任務,安排部署下半年重點工作。

    公司總經理尉麗峰做了《河北省信息產業投資有限公司2010年上半年工作總結暨下半年工作安排的工作報告》,報告緊緊圍繞全面落實科學發展觀,用務實的態度總結了公司上半年主要工作和成績。深入分析了下半年經營面臨的形勢任務安排部署了下一步重點工作:一是解放思想,迎難而上,確保完成全年各項目標二是各控、參股公司要全力推進項目進度,關鍵事項爭取有所突破;三是建立項目分析會議制度,通過有效調度推動已投項目進展;四是加大銀行融資力度,盡快推進企業債券發行;五是推進大財務、大運營工作實施;六是加強人才培養,強化激勵、約束機制;七是進一步加強安全生產工作

    董事長、黨委書記魏卓民做了題為《做大規模、提高效益為實現公司跨越式發展而努力奮斗》的講話。他指出,2010年上半年公司各項工作完成的不容易,取得的各項成績不簡單,動員全體員工堅定信心不動搖、實事求是闖新路、艱苦奮斗干事業,繼續以“十個堅持”為指引,進一步解放思想,同心協力,扎實工作,圓滿完成全年工作任務,全力推進公司發展取得新突破。一是統一思想,認清形勢,進一步提高對公司加快發展緊迫性的認識二是進一步完善現代企業制度,建立健全集團管控模式三是進一步加大項目調研力度,規范項目投資流程,嚴控投資風險四是以創造效益和做大規模為著眼點,積極探索實施“大運營”的有效途徑五是加大融資力度,創新融資方式,盤活現有資金,為公司發展提供有力支撐六是不斷改善和加強公司內部管理,為公司健康快速發展奠定更為堅實的基礎。七是實施人才戰略,完善激勵考核機制,重塑公司發展的動力機制;八是加強黨的建設,發揮黨組織的政治優勢,不斷豐富、創新具有公司特色的企業文化。

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