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東方久樂公司開展合理化建議征集活動
發(fā)布日期：2011-08-11
????? 為充分發(fā)揮公司員工主人翁意識和精神，進(jìn)一步做好公司管理工作，提升公司整體管理水平，全面推進(jìn)公司發(fā)展，久樂公司在全體員工中開展了合理化建議征集活動。在征集活動過程中，廣大員工踴躍建言獻(xiàn)策，向公司提出了上百條合理化建議。
????? 2011年8月9日，公司經(jīng)營層針對員工所提合理化建議召開了專門評審會，進(jìn)行討論。會議對合理化建議中的內(nèi)容進(jìn)行了逐條討論，并指定了具體負(fù)責(zé)落實(shí)的責(zé)任人和部門。
????? 此次合理化建議活動將進(jìn)一步有助于解決目前公司生產(chǎn)和管理中的問題，進(jìn)一步提升公司管理水平；久樂公司也將把在員工中征集合理化建議的活動作為一個提升公司管理水平的常態(tài)機(jī)制予以運(yùn)用，定期開展此項(xiàng)活動，不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的辦法，充分調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，共同推動公司實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展。