公司制定完成《人才隊伍建設十二五規劃》
發布日期：2012-04-10
為貫徹落實公司“十二五”規劃發展要求，加強人才隊伍建設，實施人才強企戰略，經對公司人才資源現狀和發展環境進行認真分析，制定了《河北省信息產業投資有限公司人才隊伍建設“十二五”規劃》，并于2012年4月1日通過公司黨政聯席會審定。
????針對公司轉方式、調結構、促升級、增效益的發展需求，規劃指出“十二五”期間，隨著企業規模的發展，逐步壯大公司的人才隊伍，加大培養力度和人才引進力度，同時樹立“以人為本”的理念，推進、創新人才工作機制，健全公司的人才激勵機制、薪酬獎懲機制和輪崗流動機制，有效盤活人才存量，增強人才隊伍活力，充分發揮各類人才的積極性、主動性和創造性，形成人盡其才的動態發展模式。
規劃對今后人才工作發展工作作出安排：一是以推進外部董事制度為重點，強化董事會、監事會建設；二是以提高人員素質和增強創新能力為核心，加強人才隊伍建設；三是建立公司統一的平臺，充分發揮集約優勢；四是以市場化選聘人才為手段，加大引才引智力度；五是優化人才資源配置，健全人才激勵約束機制；六是全面開展對標，進一步提升人才隊伍建設水平；七是加強后備人才隊伍建設，做好人才儲備工作。