省信產(chǎn)投參加2012年度省國資委系統(tǒng)經(jīng)營業(yè)績考核工作會
發(fā)布日期：2012-07-20
為總結(jié)交流省國資委監(jiān)管企業(yè)和各市國資委過去一年來的業(yè)績考核情況，研究和部署下半年考核工作，省國資委于2012年7月19日召開了經(jīng)營業(yè)績考核工作會，公司人力資源部相關(guān)人員按要求參加了此次會議。會議上，省國資委監(jiān)管的7家企業(yè)進行了典型經(jīng)驗發(fā)言，省國資委考核分配處處長于龍海對考核辦法修訂進行了講解。省國資委副主任曹新興對過去一年來考核工作取得的成效進行了總結(jié)，并指出“十二五”期間監(jiān)管企業(yè)考核工作的總體要求：一是健全考核工作基礎(chǔ)，提升科學管理水平。二是強化分類考核指導，提升綜合運行效率。三是強化EVA考核作用，提升經(jīng)濟約束理念。四是完善考核計量體系，提升效益導向作用。五是重視審計報告作用，提升財務(wù)信息質(zhì)量。六是深化全員業(yè)績考核，提升綜合競爭能力。根據(jù)考核工作會議要求及公司實際，省信產(chǎn)投將緊緊圍繞此次會議精神，在總結(jié)公司考核工作不足的基礎(chǔ)上，不斷擴寬考核工作新思路，建立健全考核機制，明確崗位職責，落實工作責任，細化管理標準，為實現(xiàn)公司科學發(fā)展，做優(yōu)做強夯實基礎(chǔ)。