集團系統(tǒng)2013年公開招聘人才工作順利完成
發(fā)布日期：2013-09-11
根據(jù)集團人才建設(shè)工作實施意見，為實施人才強企戰(zhàn)略、優(yōu)化人力資源配置，在集團公開招聘人才工作小組領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源部于5月6日對外發(fā)布招聘信息并組織筆試后，于9月8日在公司會議室進行面試。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司專家、用人部門負責(zé)人擔(dān)任面試評委。集團公司紀檢監(jiān)察部及員工代表組成的公開招聘人才監(jiān)督小組全程參與了面試過程。
按照筆試成績從高到低擇優(yōu)選擇的原則，共計選拔5個崗位14名應(yīng)聘人員進入了面試環(huán)節(jié)。面試采用了應(yīng)聘者自我介紹、抽簽回答問題、評委提問的程序進行，對應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計劃協(xié)調(diào)能力等進行了全面考評。面試成績當(dāng)場統(tǒng)計并與筆試成績加權(quán)匯總后總成績當(dāng)場公布，根據(jù)綜合成績擇優(yōu)確定了重點考察對象。
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?? 此次公開招聘是河北信投集團樹立科學(xué)人才觀，堅持把人才資源作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略的一項重要舉措。今后，河北信投集團將按照人才“十二五”規(guī)劃及人才建設(shè)年工作部署，進一步創(chuàng)新人才工作機制，拓寬人才引進渠道，加大市場選聘力度，為企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支撐。