河北信投集團召開2013年度
優秀員工表彰大會
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為表彰先進、弘揚典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，河北信投集團于3月20日上午召開了“2013年度優秀員工表彰大會”。會上，尉麗峰總經理宣讀了《關于表彰2013年度優秀員工的通報》，魏卓民董事長發表了講話。會議由黨委副書記陳金毅主持。
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魏卓民董事長首先對受表彰的員工表示祝賀，希望集團系統全體員工向他們學習，在各自工作崗位上做出新貢獻。他指出，2013年是集團組建后正式運行的第一年，集團領導班子帶領全體員工扎實工作、務實奮進，全力推進“創效增收、管理提升、人才建設”三項重點工作，“3+4”的發展模式在實踐中不斷完善和壯大，集團資產規模、營業收入、利潤水平等經濟指標實現較快增長，在省國資委監管企業中增速名列前茅。
今年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會和省委八屆六次全會精神的重要年，也是完成集團“十二五”規劃目標、全面深化改革、加速轉型升級的關鍵年。集團要按照“新國企、新經濟、新體制、新形象”的總要求，以“融合、創新、財富、成長”為發展主旋律，著力提升核心學習能力、創新能力、投資能力、管理能力、執行能力，在新的起點上，乘勢而上，順勢而為，確保今年各項工作任務順利完成。一是實現集團科學、快速發展，就要樹立“能干事、干成事”的意識，把工作推動到位。要始終保持奮發進取的昂揚斗志，做到困難再多不畏懼、壓力再大不低頭、挑戰再多不服輸，大膽開拓和創新。要始終保持自信自強的工作態度，要有一種只爭朝夕、時不我待的責任感和使命感，“不等、不靠”，自我加壓、奮力拼搏。要始終保持鍥而不舍的工作精神，上緊工作落實的“發條”，付出更加辛勤的努力，全身心地投入工作。二是實現集團科學、快速發展，就要樹立“職務就是責任”的意識，把工作傳遞到位。要顧全大局，按照集團的總體決策部署，堅定發展信心和決心。要健全溝通機制，做到重大問題及時溝通、決策之前預先溝通、認識不一反復溝通，把各項工作做在前、做主動。要加強協調，按照職責分工，精誠合作、融合發展，齊心協力促進集團科學發展。三是實現集團科學、快速發展，就要樹立“崗位就是平臺”的意識，把工作落實到位。要夯實基礎，轉變作風，腳踏實地，努力抓好“項目建設、創新發展、機制改革”三大重點任務。要抓住關鍵，動真碰硬，面對集團發展中的熱點難點問題，攻堅克難、全力以赴。要狠抓落實，務求實效，對既定的工作任務和目標，統籌安排，制定周密的推進計劃，形成具體的工作方案，確保各項工作限時限期、保質保量完成。