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?2015年2月11日下午，信創達公司召開了2014年度述職大會。集團副總經理聶祁、經營層及全體員工參加了會議。
? ? 會議聽取了系統集成一部、系統集成二部、互聯網金融部、財務部和綜合部2014年工作完成情況的述職報告，以及13名員工的個人年度工作述職報告。

? ? 聶祁副總經理對信創達公司2014年發展情況和每位員工述職情況給予了充分肯定，并提出了幾點意見。他指出：一是2014年是信創達公司發展的關鍵年，也是公司成立三年來首次實現盈利的一年，意義重大，公司取得成績是與集團公司的幫助和全體員工的努力分不開的；二是做好現有重點項目。要加大“信投在線”運營工作力度，持續優化平臺系統，不斷創新業務模式，培養互聯網思維；三是做好新項目的拓展。2015年，公司要緊緊圍繞“電子口岸”、“智慧園區”、“智慧泊車”等重點項目進行強有力的推進工作，確保項目盡快落地；四是加強人才引進和培養。采取“以項目招人才，以人才促項目”的方式，積極引進技術人才，同時加強對現有人才技術能力和專業素質的培養力度，建立科學的人才梯隊機制；五是解放思想，總結創新。無論是公司的發展還是每位員工的成長，都離不開不斷的回顧、反思、梳理和總結，只有解放思想、打破常規，才能創造性的工作，不斷為公司和個人發展提供不懈動力。