著力深化改革激發創新發展活力
? —河北信投集團召開基金發展專題會
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推動股權投資基金發展，是河北信投集團實現轉型升級、深化改革的重要舉措。4月20日上午，河北信投集團召開基金發展專題會，深刻剖析存在的問題，研究部署下一步發展思路。集團公司在家領導班子成員、各基金管理公司及相關部門負責同志參加會議，會議由集團公司董事長魏卓民主持。
會議指出，集團自2012年組建河北省首支獲得國家財政注資的新材料創業投資基金至今，現已擁有基金管理公司5家，管理基金7支（其中4支為省級政府產業引導基金），管理規模66億元，涵蓋了信息產業、節能環保、工業技改、電子商務等多個領域。各基金根據投資導向，投資了一批優質項目，促進了河北經濟轉型升級。譬如：集團與深創投合作組建的紅土基金投資的樂視影業、樂視新媒體項目，收益率達到2.9倍；工業技改基金投資的新宇宙電動車項目，已入選河北省千項技改項目計劃，起到了產業引領作用；節能環保基金投資的以嶺藥業新一輪定增項目，促進了以嶺藥業新項目發展；電子商務基金投資的8家企業均能實現利潤分紅，在省財政廳2016年度省級產業引導基金考核中獲得第二名的成績。
會議強調，各基金要緊緊抓住京津冀協同發展、雄安新區兩大重要戰略機遇期，把河北產業轉型升級、雄安新區高新高端產業發展上升到集團公司戰略發展高度，在堅持規范運作的情況下，靈活選擇能享受成長紅利的行業領域進行重點投資。一是資金募集方面，要創新思維、多渠道撬動社會資本，加強與金融機構、保險機構及地方財政的合作，積極探索新的融資渠道和方式。二是加強基金管理機制建設，制定切實可行的激勵政策，形成“專業化+市場化”的管控模式。三是高度重視風險體系建設，特別要重視實質性風險控制，全力做好項目的投前、投中、投后的風險管控。做好退出渠道的方案設計，明確退出通道，并對退出的時機、退出的可行性、退出時的項目評估進行研究。四是加強基金管理團隊建設，按需引進“高、精、尖”專業人才，堅持市場化人才選聘與內部培養相結合的人才選拔方式，打造一支執行能力強、業務素質高、職業道德好、政治思想過硬的基金管理團隊。五是加強集團公司與基金管理公司之間的聯絡互動，與基金公司優勢互補、形成合力。
會上，與會人員圍繞資源共享、信息互通、運營管理、風險控制、團隊建設等方面提出了寶貴意見與建議。各基金管理公司負責人紛紛表示將緊隨國家政策導向，根據自身實際，謀劃下一步發展思路，推動集團系統基金業務板塊做大做強做好。