會議學習了習近平新時代中國特色社會主義思想中關于建設高素質專業化干部隊伍的內容，傳達了7月3日習近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神，研讀了《黨的十九大報告學習輔導百問》中關于“如何正確理解培養選拔干部一定要堅持事業為上”和“怎樣理解源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部”的解析，制定了《河北信投集團建設高素質專業化干部隊伍指導意見》。
會議強調，建設一支高素質專業化年輕干部隊伍，是黨和國家事業發展的百年大計，國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅持政治素養和業務能力并重，把習近平總書記提出的“20字”標準作為干部選拔任用的標尺，破解“唯票取人”、“唯分取人”等問題，大膽選拔優秀年輕干部，完善集團選人用人機制，在集團內部實現定期交流輪崗機制，堅持嚴管與厚愛相結合，建立健全容錯糾錯機制，為集團高質量發展提供充足干部儲備和人才保證。
魏卓民同志對全國組織工作會議精神進行了解讀，深入剖析集團干部隊伍建設中存在的問題，并提出改進意見。一要提高政治站位、突出政治標準，全面提升干部隊伍政治素質。二要堅持事業為上，打造一支懂業務會管理的專業隊伍。三要完善選人用人機制，促進高素質專業化干部涌現。四要推進基層黨組織建設，夯實做強做優做大國有資本的組織基礎。五要從嚴把好選人用人關，樹立正確選人用人導向。六要高度重視年輕干部的培養選拔使用和激勵，為集團持續發展提供充足干部儲備和人才保證。七要統籌推進干部交流培養，在多崗位的歷練中增長才干、提升能力。八要嚴守干部的清正廉潔、遵紀守法等硬性規定，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
會議認為，全面提升高素質專業化的干部隊伍建設水平，是集團發展的核心動力，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習領會全國組織工作會議精神，努力建設一支符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化干部隊伍，為集團高質量發展提供堅強組織保證。