1月17日，河北信投集團召開研發投入“三年上、五年強”專項行動推進會，傳達落實省國資委監管企業研發投入“三年上、五年強”專項行動推進會精神。集團企業管理部、相關控股公司參加會議，集團總經理、黨委副書記、副董事長劉雷震作總結講話。
會議傳達了趙大春副省長在省國資委監管企業研發投入“三年上、五年強”專項行動推進會議上的講話及王普清主任在省國資委監管企業研發投入“三年上、五年強”專項行動推進會議上的講話精神。東方久樂公司、電子口岸公司、九號倉公司對各自專項行動開展情況及存在問題和下一步安排進行了匯報。
劉雷震在總結講話中對集團專項行動的開展提出了五點要求：一要加強組織領導，強化政治擔當。堅決貫徹落實倪岳峰書記、王正譜省長、趙大春副省長和王普清主任的講話精神，從政治、戰略和全局高度深刻理解和把握開展專項行動的重要性，始終將科技創新擺在集團高質量發展的突出位置。企業管理部要吃透相關政策，做好下屬公司的指導工作，各公司主要負責同志要認真履行“一把手責任”，要從集團發展戰略和大局的高度，深刻認識研發投入“三年上、五年強”專項行動的重要性。二要找準主攻方向，聚焦重點尋求突破。各單位要結合自身實際，圍繞如何強實力、如何提高投入效能進行深入研究，2024年要確保實施的重大標志性科研項目研發投入占總投入的70%以上，到2025年完成趙大春副省長在省國資委專項行動推進會上提出的“七個強”的奮斗目標。在加強核心技術攻關方面，東方久樂公司要以自主創新和原始創新為著力點，加強核心技術攻關，電子口岸公司要充分利用“單一窗口”這一優勢，全力做好“全省智慧口岸”項目，在加大產學研合作力度方面，要加強與央企、高校、科研院所深度合作，持續加大創新力度，敞開心來談合作，共同創建創新聯合體，切實將科研項目轉化為現實生產力。在廣泛引育科研人才方面，要在人才引育上下足功夫，不斷完善激勵機制，充分調動科研人才的積極性，解除他們的后顧之憂，讓他們踏踏實實靜下心來搞研發。三要研究制定推進方案，確保數據真實準確。各單位要盡快研究制定專項行動2024年度推進方案，重點研究、制定、明確2024年度的重大標志性研發項目、柔性引育人才、研發平臺創建、產學研深度合作和研發產出成效等重點工作內容。各公司的研發經費、研發投入強度等數據一定要真實有效，要與國家稅務部門給予的研發經費加計扣除金額相匹配，要與佐證材料相印證，堅決杜絕弄虛作假、湊數、搞文字游戲。四要壓實主體責任，確保“五年強”各項任務落地落實。各公司要切實將研發投入擺在事關企業長遠發展的戰略位置，扎實抓好“一把手工程”，主要負責同志要親自謀劃和推動項目、親自跑政策跑資金、親自引人才促考核，采取一系列強有力舉措狠抓落實，逐級壓實責任，明確目標任務和措施清單、責任清單，強化責任擔當，確保“五年強”各項任務落實落地。五要完善考核機制，倒逼激勵“強實力”。企業管理部要重新梳理和修正考核辦法，不斷完善考核機制，研究制定研發投入、研發強度等考核指標，加大考核評價中的權重，將“七個強”的奮斗目標落實在數字上、落實在紙面上。